2.1. Установление квоты для приема на работу инвалидов регламентируется статьей 38 Федерального закона N 565-ФЗ, Порядком.
2.2. Количество специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов устанавливается приказом департамента для каждого работодателя в пределах установленной квоты для приема на работу инвалидов ежегодно, до 01 февраля, в соответствии с пунктом 2.3 Порядка.
До принятия приказа, предусмотренного абзацем первым настоящего пункта, при утверждении работодателем локального нормативного акта, содержащего сведения о созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов, используются критерии, установленные пунктом 2.3 Порядка.
2.3. Количество специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов в пределах установленной квоты для приема на работу инвалидов устанавливается работодателям со среднесписочной численностью:
от 101 до 500 человек - одно специальное рабочее место;
от 501 до 1000 человек - два специальных рабочих места;
от 1001 до 5000 человек - три специальных рабочих места;
более 5001 человека - четыре специальных рабочих места.
2.4. Мероприятия, осуществляемые департаментом:
- установление количества специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов в пределах установленной квоты для приема на работу инвалидов;
- размещение на официальном сайте департамента в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" приказа об установлении количества специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов в течение 2 рабочих дней с даты утверждения указанного приказа;
- оказание совместно с государственным казённым учреждением "Центр занятости населения Ямало-Ненецкого автономного округа" (далее - центр занятости населения) методической помощи работодателям по вопросам организации занятости инвалидов, содействия в выполнении квоты для приема на работу инвалидов, консультирование инвалидов о их социально-трудовых правах при трудоустройстве на квотируемые рабочие места.
2.5. Мероприятия, осуществляемые центром занятости населения:
- в целях замещения свободных рабочих мест, вакантных должностей в рамках установленной квоты для приема на работу инвалидов взаимодействие с: