22. Руководителям учреждений могут устанавливаться следующие виды выплат стимулирующего характера:
1) надбавка за интенсивность и высокие результаты работы;
2) премиальные выплаты по итогам работы.
23. Размер надбавки за интенсивность и высокие результаты работы не может превышать 30 процентов должностного оклада руководителя учреждения.
24. Порядок осуществления выплат стимулирующего характера руководителям учреждений устанавливается приказом департамента.