Об утверждении Методики проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Пермского края, на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы Пермского края в Министерстве труда и социального развития Пермского края и его территориальных органах, Порядка работы конкурсных комиссии Министерства труда и социального развития Пермского края и его территориальных органов и о внесении изменений в приказ Министерства социального развития Пермского края от 6 мая 2021 г. N 33-01-03-287 "Об утверждении состава и порядка работы конкурсной комиссии Министерства труда и социального развития Пермского края"

КОНКУРСНЫЙ БЮЛЛЕТЕНЬ

"___" ____________________ 20__ г.

(дата проведения конкурса)

_________________________________________________________________________

(полное наименование должности государственной гражданской

службы Пермского края, на замещение которой проводится

конкурс, или наименование категории, группы должностей

государственной гражданской службы Пермского края,

по которой проводится конкурс на включение в кадровый

резерв, направление деятельности государственного органа)

Балл, присвоенный членом конкурсной комиссии кандидату по результатам _________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

(наименование метода оценки профессионального уровня,

профессиональных и личностных качеств кандидата)

(Справочно: максимальный балл составляет _______ баллов)

Фамилия, имя, отчество кандидата

Балл

Краткая мотивировка выставленного балла (при необходимости)

1

2

3

__________________________________________________

(фамилия, имя, отчество члена конкурсной комиссии)

____________________

(подпись)