Об утверждении Методики проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Пермского края, на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы Пермского края в Министерстве труда и социального развития Пермского края и его территориальных органах, Порядка работы конкурсных комиссии Министерства труда и социального развития Пермского края и его территориальных органов и о внесении изменений в приказ Министерства социального развития Пермского края от 6 мая 2021 г. N 33-01-03-287 "Об утверждении состава и порядка работы конкурсной комиссии Министерства труда и социального развития Пермского края"

Приложение 2
к Методике
проведения конкурса на
замещение вакантной должности
государственной гражданской
службы Пермского края, на
включение в кадровый резерв
для замещения вакантных
должностей государственной
гражданской службы Пермского
края в Министерстве труда
и социального развития
Пермского края и его
территориальных органах

ФОРМА

КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ
 профессионального уровня, профессиональных и личностных качеств кандидатов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Пермского края, на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы Пермского края в Министерстве труда и социального развития Пермского края и его территориальных органах

____________________________________________________________

(наименование вакантной должности государственной

гражданской службы Пермского края/ группа и категория

должностей государственной гражданской службы Пермского

края, по которой проводится конкурс на включение в кадровый

резерв, направление деятельности государственного органа

Пермского края)