3.1. Агентство возглавляет руководитель, назначаемый на должность и освобождаемый от должности Губернатором Приморского края либо уполномоченным им должностным лицом.
Руководитель несет персональную ответственность за выполнение возложенных на агентство задач и осуществление им своих полномочий и функций.
Руководитель непосредственно подчиняется заместителю Председателя Правительства Приморского края - министру культуры и архивного дела Приморского края, курирующему деятельность агентства.
3.2. Руководитель имеет заместителей, назначаемых на должность и освобождаемых от должности представителем нанимателя по представлению руководителя.
3.3. Структура, штатная численность и Положение о агентстве утверждаются Правительством Приморского края по представлению руководителя.
3.4. Руководитель:
осуществляет общее руководство деятельностью агентства;
распределяет обязанности между заместителями руководителя и сотрудниками агентства;
представляет в Правительство Приморского края предложения по вопросам структуры и штатной численности агентства;
вносит представителю нанимателя предложения о поощрении сотрудников агентства и применении к ним мер дисциплинарной ответственности;
в установленном порядке утверждает положения о структурных подразделениях агентства и утверждает должностные регламенты сотрудников агентства;
без доверенности представляет агентство в отношениях с иными органами государственной власти, органами местного самоуправления муниципальных образований Приморского края и организациями;
участвует в заседаниях, совещаниях, проводимых Губернатором Приморского края, Первым вице-губернатором Приморского края - Председателем Правительства Приморского края, вице-губернатором Приморского края - заместителем Председателя Правительства Приморского края, заместителями Председателя Правительства Приморского края, заместителями Председателя Правительства Приморского края - министрами, в заседаниях Правительства Приморского края, в других совещаниях и заседаниях федерального и регионального уровня при обсуждении вопросов, отнесенных к компетенции агентства;
обеспечивает условия для профессионального развития сотрудников агентства;