5.1. Служебным временем гражданских служащих является время, в течение которого они в соответствии с распорядком и условиями служебного контракта должны исполнять свои обязанности, а также иные периоды, которые в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами относятся к служебному времени.
5.2. Режим служебного времени в Департаменте на очередной календарный год ежегодно утверждается приказом Департамента.
Приказ готовится отделом кадров с учетом правового акта Губернатора Краснодарского края о режиме служебного времени в администрации Краснодарского края.
5.3. Для гражданских служащих устанавливается 5-дневная служебная неделя продолжительностью 40 часов с двумя выходными днями (суббота и воскресенье).
5.4. В исключительных случаях для выполнения особо важных и сложных заданий отдельные гражданские служащие могут быть привлечены к выполнению служебных обязанностей в выходные и нерабочие праздничные дни в порядке, установленном действующим законодательством.
5.5. Гражданским служащим предоставляется в соответствии с Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации" ежегодный отпуск с сохранением замещаемой должности гражданской службы и денежного содержания.
Согласно статье 123 Трудового кодекса предоставление ежегодных оплачиваемых отпусков гражданскому служащему осуществляется в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым руководителем Департамента, ежегодно не позднее чем за две недели до наступления календарного года.
График отпусков составляется отделом кадров на основании предложений начальников отделов структурных подразделений, с учетом мнения гражданских служащих и равномерного распределения трудовых ресурсов для нормальной деятельности Департамента и благоприятных условий для отдыха гражданских служащих.
Не позднее чем за 15 календарных дней до начала планируемого отпуска гражданскому служащему необходимо подготовить заявление о предоставлении отпуска по примерной форме согласно приложению 2 к настоящему Служебному распорядку.
Ежегодный оплачиваемый отпуск гражданского служащего состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков, продолжительность которых устанавливается законодательством Российской Федерации.
Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются и не оплачиваются.
Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска происходит в соответствии со статьей 124 Трудового кодекса на основании заявления гражданского служащего, которое подлежит согласованию с руководителем структурного подразделения, в подчинении которого находится гражданский служащий, и руководителем Департамента.
5.6. Гражданскому служащему, завершившему прохождение военной службы по мобилизации или заключившему в соответствии с пунктом 7 статьи 38 Федерального закона от 28 марта 1998 г. N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" контракт о прохождении военной службы, либо оказание добровольного содействия в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации, в течение шести месяцев после возобновления прохождения гражданской службы по его заявлению предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск в любое удобное для него время.
5.7. Ненормированный служебный день устанавливается для гражданских служащих, замещающих высшие и главные должности гражданской службы. Для гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы иных групп, ненормированный служебный день устанавливается в соответствии с приказом Департамента и служебным контрактом.