МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
ПРИКАЗ
от 10 апреля 2024 года N 560
О внесении изменений в приказ Министерства образования и молодежной политики Чувашской Республики от 27 июля 2021 г. N 974
Зарегистрировано в Госслужбе ЧР по делам юстиции 26 апреля 2024 г. N 9262
Приказываю:
1. Внести в приказ Министерства образования и молодежной политики Чувашской Республики от 27 июля 2021 г. N 974 "О проведении конкурсов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Чувашской Республики и включение в кадровый резерв Министерства образования и молодежной политики Чувашской Республики" (зарегистрирован в Государственной службе Чувашской Республики по делам юстиции 18 августа 2021 г., регистрационный N 7103) (с изменениями, внесенными приказами Министерства образования и молодежной политики Чувашской Республики от 6 декабря 2021 г. N 1530 (зарегистрирован в Государственной службе Чувашской Республики по делам юстиции 23 декабря 2021 г., регистрационный N 7403), от 28 декабря 2021 г. N 1654 (зарегистрирован в Государственной службе Чувашской Республики по делам юстиции 30 декабря 2021 г., регистрационный N 7428) следующие изменения:
в наименовании слова "и молодежной политики" исключить;
в преамбуле слова "О централизации отдельных функций, осуществляемых органами исполнительной власти Чувашской Республики" заменить словами "О централизации отдельных функций, осуществляемых исполнительными органами Чувашской Республики";
в абзацах втором и третьем пункта 1 слова "и молодежной политики" исключить;
в Положении о конкурсной комиссии по проведению конкурсов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Чувашской Республики в Министерстве образования и молодежной политики Чувашской Республики и включение в кадровый резерв Министерства образования и молодежной политики Чувашской Республики (приложение N 1), утвержденном указанным приказом:
в наименовании слова "и молодежной политики" исключить;
в пункте 1 слова "и молодежной политики" исключить, слова "кадровый резерв Министерства Чувашской Республики" заменить словами "кадровый резерв Министерства образования Чувашской Республики";
в пункте 2 слова "и молодежной политики" исключить;
в абзаце первом пункта 3 слова "и молодежной политики" исключить;
в пункте 6 слова "О централизации отдельных функций, осуществляемых органами исполнительной власти Чувашской Республики" заменить словами "О централизации отдельных функций, осуществляемых исполнительными органами Чувашской Республики";
в абзаце втором пункта 8 слова "профессиональные и личностные качества" заменить словами "профессиональный уровень, профессиональные и личностные качества";
пункт 11 изложить в следующей редакции:
"11. Документы претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть возвращены им по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в архиве Администрации Главы Чувашской Республики, после чего подлежат уничтожению. Документы для участия в конкурсе, представленные в электронном виде, хранятся в течение трех лет, после чего подлежат удалению.";
в Методике проведения конкурсов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Чувашской Республики в Министерстве образования и молодежной политики Чувашской Республики и включение в кадровый резерв Министерства образования и молодежной политики Чувашской Республики (приложение N 2), утвержденной указанным приказом:
в наименовании слова "и молодежной политики" исключить;
пункт 2 изложить в следующей редакции:
"2. Конкурсы на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Чувашской Республики в Министерстве образования Чувашской Республики и включение в кадровый резерв Министерства образования Чувашской Республики (далее соответственно - конкурс, кадровый резерв) заключаются в оценке профессионального уровня граждан Российской Федерации (государственных гражданских служащих Российской Федерации), допущенных к участию в конкурсах (далее - кандидат), проверке их соответствия иным установленным квалификационным требованиям для замещения должности государственной гражданской службы Чувашской Республики в Министерстве образования Чувашской Республики (далее - Министерство) и определении по результатам таких оценки и проверки гражданина или гражданского служащего из числа кандидатов для назначения на должность государственной гражданской службы Чувашской Республики, и проводятся в два этапа.";
в пункте 4 слова "профессиональных и личностных качеств" заменить словами "профессионального уровня, профессиональных и личностных качеств";
абзац второй пункта 5 изложить в следующей редакции:
"По решению министра образования Чувашской Республики (далее - Министр) в должностных регламентах гражданских служащих в отношении вакантных должностей гражданской службы могут быть установлены квалификационные требования к конкретной специальности, направлению подготовки (укрупненным группам специальностей и направлений подготовки), а также квалификации, полученной по результатам освоения дополнительной профессиональной программы профессиональной переподготовки.";
в пункте 6 слова ", их соответствия квалификационным требованиям" исключить;
пункт 7 изложить в следующей редакции:
"7. Оценка профессионального уровня кандидатов, проверка их соответствия иным установленным квалификационным требованиям осуществляется исходя из категорий и групп вакантных должностей гражданской службы (группы должностей гражданской службы, по которой формируется кадровый резерв) в соответствии с методами оценки согласно приложению N 1 к Единой методике и описанием методов оценки согласно приложению N 2 к Единой методике.";
в абзаце первом пункта 8 слова "и молодежной политики" исключить;
в пункте 13:
абзац второй изложить в следующей редакции:
"Кандидат не допускается к участию в конкурсе:";
дополнить абзацами следующего содержания:
"а) в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к уровню профессионального образования, стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки;
б) в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к специальности, направлению подготовки (укрупненным группам специальностей и направлений подготовки), к квалификации, полученной по результатам освоения дополнительной профессиональной программы профессиональной переподготовки (в случае если квалификационными требованиями для замещения вакантной должности гражданской службы предусмотрены такие требования);
в) в связи с ограничениями, связанными с поступлением на гражданскую службу и ее прохождением и установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.";
пункт 15 изложить в следующей редакции:
"15. На втором этапе конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании и (или) о квалификации, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессионального уровня, профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, проведение групповых дискуссий, написание реферата или тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты.
Необходимость, а также очередность их применения при проведении конкурса определяется конкурсной комиссией.";
дополнить пунктом 15.1 следующего содержания:
"15.1. В ходе проведения конкурса конкурсной комиссией осуществляется сравнение профессиональных уровней кандидатов, сопоставление их уровней профессионального образования, стажа гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки, а также их специальностей, направлений подготовки (укрупненных групп специальностей и направлений подготовки), квалификаций, полученных по результатам освоения дополнительных профессиональных программ профессиональной переподготовки (в случае если квалификационными требованиями для замещения вакантной должности гражданской службы предусмотрены такие требования).";
пункт 25 изложить в следующей редакции:
"25. Итоговый балл кандидата определяется как сумма среднего арифметического баллов, выставленных кандидату членами конкурсной комиссии по результатам индивидуального собеседования, других конкурсных заданий, оцениваемых членами конкурсной комиссии, и баллов, набранных кандидатом по итогам тестирования и выполнения иных аналогичных конкурсных заданий, предусматривающих формализованный подсчет результатов.";
в пункте 28 слова "профессиональные и личностные качества" заменить словами "профессиональный уровень, профессиональные и личностные качества".
2. Настоящий приказ вступает в силу через десять дней после дня его официального опубликования.
И.о. министра
А.А.БУДАНЦОВА
