Реализация подпрограммы будет способствовать улучшению качества и конкурентоспособности рабочей силы на рынке труда Республики Саха (Якутия), снижению дефицита квалифицированных кадров, сокращению дисбаланса между спросом и предложением рабочей силы по профессионально-квалификационным параметрам.
Основные показатели эффективности и результативности подпрограммы предусматривают достижение следующих показателей:
привлечено работников в рамках региональной программы повышения мобильности трудовых ресурсов не менее 139 человек;
доля привлеченных в течение года работников, продолжающих осуществлять трудовую деятельность на конец года, в общей численности работников, привлеченных в течение года работодателями в рамках соглашения о предоставлении субсидии, не менее 83 процентов.
Расчет эффективности по каждому целевому показателю проводится путем сопоставления значений показателей, запланированных в региональной программе, с достигнутыми результатами.
Показатели эффективности подпрограммы оцениваются согласно следующим значениям:
высокий уровень эффективности, если достижение значений целевых показателей составляет более 90 процентов;
средний уровень эффективности, если достижение значений целевых показателей составляет от 85 процентов до 90 процентов;
низкий уровень эффективности, если достижение значений целевых показателей составляет от 80 процентов до 85 процентов.
При достижении значений целевых показателей подпрограммы менее 80 процентов реализация подпрограммы считается недостаточно эффективной.
К рискам реализации региональной программы, вследствие которых возможно недостижение целевых показателей (индикаторов) программы, относятся:
отсутствие достаточного количества квалифицированных специалистов из числа жителей субъектов Российской Федерации, желающих трудоустроиться в рамках региональной программы в Республике Саха (Якутия);
расторжение трудовых договоров по инициативе работников в период реализации региональной программы;
невозможность выполнения работодателями условий участия в региональной программе в связи с изменением экономической ситуации на предприятиях.