Действующий

О внесении изменений в постановление Правительства Белгородской области от 26 января 2023 года N 21-пп



III. Условия и порядок предоставления субсидий


3.1. Для предоставления субсидии должны соблюдаться следующие условия:


1) соответствие получателя субсидии критериям отбора, установленным пунктом 1.8 раздела I Порядка;


2) соответствие получателя субсидии требованиям, установленным пунктом 2.4 раздела II Порядка;


3) представление получателем субсидии документов в соответствии с пунктами 3.8 - 3.9 раздела III Порядка;


4) принятие комиссией решения о признании победителем отбора и предоставлении субсидии участникам отбора в соответствии с пунктами 2.21 - 2.22 раздела II Порядка.


3.2. Основанием для отказа получателю субсидии в предоставлении субсидии являются:


- несоответствие представленных получателем субсидии документов требованиям, определенным пунктом 3.9 раздела III Порядка, или непредставление (представление не в полном объеме) документов, указанных в пункте 3.8 раздела III Порядка;


- установление факта недостоверности представленной получателем субсидии информации;


- отсутствие у центра занятости неиспользованных бюджетных ассигнований на цели предоставления субсидии (лимитов бюджетных обязательств).


3.3. Размер субсидии на цель, указанную в пункте 1.1 раздела I Порядка (Si), определяется по формуле:


Si = Niобщ x Cзп x Pзан,



где:


Niобщ - численность трудоустроенных на общественные работы граждан, зарегистрированных в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, включая безработных граждан;


Cзп - размер возмещения затрат на заработную плату направленного на общественные работы гражданина, зарегистрированного в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, включая безработных граждан, равный величине минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом от 19 июня 2000 года N 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда", увеличенного на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды и районный коэффициент;


Pзан - период занятости на общественных работах (количество месяцев), составляющий не более 3 месяцев.