3.2.4.1. Юридическим фактом, являющимся основанием для начала выполнения административной процедуры, является внесение сведений на единую цифровую платформу о согласовании с работодателем кандидатуры заявителя.
3.2.4.2. Работник ЦЗН на основе результатов согласования с работодателями кандидатуры заявителя направляет заявителю с использованием единой цифровой платформы уведомление о проведении переговоров о временном трудоустройстве.
3.2.4.3. В случае отсутствия у работодателя регистрации на единой цифровой платформе работник ЦЗН оформляет направление для участия во временном трудоустройстве по форме согласно приложению N 17 к приказу Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 20 октября 2021 г. N 738н "Об утверждении форм документов, связанных с предоставлением государственных услуг в области содействия занятости населения".
Уведомление об оформлении направления для участия во временном трудоустройстве направляется заявителю вместе с указанным направлением не позднее одного рабочего дня с момента получения от него ранжированного перечня вакансий.
3.2.4.4. Заявителю направляется (выдается) не более 2 уведомлений (направлений на временное трудоустройство) одновременно.
3.2.4.5. Работник ЦЗН в уведомлениях о проведении переговоров о временном трудоустройстве и уведомлении об оформлении направления для участия во временном трудоустройстве информирует заявителя:
а) о необходимости в течение трех рабочих дней с момента получения уведомления (направления на временное трудоустройство) с использованием единой цифровой платформы:
- сформировать отклик на вакансии работодателей по двум выбранным вариантам временного трудоустройства;
- согласовать с работодателем дату и время проведения переговоров о трудоустройстве;
- направить с использованием единой цифровой платформы в ЦЗН информацию о дне и о результатах проведения переговоров с работодателем по двум выбранным вариантам временного трудоустройства и (или) представить направление с отметкой работодателя о дне явки заявителя и причине отказа в приеме на работу временного характера в случае отсутствия у работодателя регистрации на единой цифровой платформе;
б) о положениях Закона о занятости населения.
3.2.4.6. Максимальный срок выполнения данной административной процедуры составляет не более одного рабочего дня со дня получения от безработного гражданина ранжированного перечня предложений подходящей работы (вакансий).
3.2.4.7. Результатами выполнения административной процедуры являются направление заявителем уведомлений о проведении переговоров о временном трудоустройстве и (или) выдача направлений на временное трудоустройство в случае, если у работодателя отсутствует регистрация на единой цифровой платформе.