Управление решает следующие задачи:
2.1. Осуществление кадровой работы в Правительстве области и иных ОИВ (кроме агентства по обеспечению деятельности мировых судей Ярославской области) в отношении:
- высшего должностного лица Ярославской области;
- лиц, замещающих государственные должности Ярославской области в ОИВ;
- государственных гражданских служащих Ярославской области (далее - гражданские служащие) и лиц, замещающих должности, не относящиеся к должностям гражданской службы, во всех ОИВ, кроме агентства по обеспечению деятельности мировых судей Ярославской области;
- помощников депутатов Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации, сенаторов Российской Федерации;
- руководителей учреждений, функционально подчиненных Правительству области.
2.2. Реализация наградной политики Российской Федерации, формирование и реализация наградной политики Ярославской области.
2.3. Совершенствование механизмов реализации функций ОИВ и СППО.
2.4. Обеспечение своевременного внесения в федеральную государственную информационную систему "Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации" информации и поддержания ее в актуальном состоянии в порядке, определенном Правительством Российской Федерации.
2.5. Формирование единых подходов при реализации кадровой политики на территории Ярославской области.
2.6. Разработка и внедрение системы развития, обучения и оценки сотрудников.
2.7. Формирование кадрового состава для замещения должностей в ОИВ.