1.1. Положение о резерве управленческих кадров Мурманской области "Лидеры Севера" (далее - Положение) определяет порядок формирования резерва управленческих кадров Мурманской области "Лидеры Севера" (далее - региональный резерв, Резерв) и работы с ним.
1.2. Формирование Резерва проводится в целях осуществления эффективной кадровой политики. Региональный резерв представляет собой сформированную группу лиц, отвечающих установленным квалификационным требованиям, обладающих необходимыми деловыми, личностными, морально-этическими качествами и профессиональным опытом, имеющих активную гражданскую позицию, положительно проявивших себя на занимаемых должностях и способных занять руководящие должности в системе государственного управления.
1.3. Решение о включении в Резерв принимается Комиссией по формированию резерва управленческих кадров Мурманской области "Лидеры Севера".
1.4. Включение лица в Резерв не влечет за собой обязательное назначение его на руководящие должности в системе государственного управления.