Действующий

О системах оплаты труда работников муниципальных бюджетных, автономных и казенных учреждений города Нижнего Новгорода (с изменениями на 27 сентября 2021 года)



Приложение N 2
к Положению
о системах оплаты труда
работников муниципальных
бюджетных, автономных
и казенных учреждений города
Нижнего Новгорода



ВИДЫ ВЫПЛАТ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА И ПОРЯДОК УСТАНОВЛЕНИЯ ВЫПЛАТ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА В МУНИЦИПАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ, АВТОНОМНЫХ И КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ ГОРОДА НИЖНЕГО НОВГОРОДА


1. Виды выплат стимулирующего характера работников муниципальных учреждений:


выплаты за интенсивность и высокие результаты работы;


выплаты за качество выполняемых работ;


выплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет;


премиальные выплаты по итогам работы.


2. Порядок установления выплат стимулирующего характера в муниципальных бюджетных, автономных и казенных учреждениях города Нижнего Новгорода:


2.1. Выплаты стимулирующего характера, размеры и условия их осуществления устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными актами в соответствии с видами выплат стимулирующего характера в муниципальных бюджетных, автономных и казенных учреждениях города Нижнего Новгорода в пределах фонда оплаты труда.


2.2. К выплатам стимулирующего характера относятся выплаты, направленные на стимулирование работника к качественному результату труда, а также поощрение за выполненную работу.


2.3. Выплаты стимулирующего характера устанавливаются работнику с учетом критериев, позволяющих оценить результативность и качество его работы, с учетом рекомендаций соответствующих государственных органов исполнительной власти Нижегородской области и рекомендаций органов местного самоуправления.


2.4. Размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера конкретизируются в трудовых договорах работников.