4. Задачи государственного управления и обеспечения региональной безопасности, способы их эффективного решения в сфере развития промышленности Орловской области
Достижение цели "Обеспечение роста промышленного производства, повышение производительности труда в базовых несырьевых отраслях Орловской области" планируется обеспечить в рамках двух основных направлений:
1) "Производительность труда";
2) "Стимулирование деятельности в сфере промышленности".
В рамках направления "Производительность труда" предполагается реализация следующих задач:
1) предоставления предприятиям - участникам национального проекта "Производительность труда" возможности по внедрению лучших практик (типовых решений) и получению услуг по повышению производительности труда посредством специализированных центров компетенций на федеральном и региональном уровне (региональный проект "Адресная поддержка повышения производительности труда на предприятиях");
2) комплексной поддержки предприятий - участников национального проекта "Производительность труда" (региональный проект "Системные меры по повышению производительности труда").
Показателями реализации регионального проекта "Адресная поддержка повышения производительности труда на предприятиях" являются:
доля предприятий, достигших ежегодного 5-процентного прироста производительности труда на предприятиях-участниках, внедряющих мероприятия национального проекта "Производительность труда" под федеральным и региональным управлением в течение трех лет участия в проекте;
количество предприятий-участников, вовлеченных в национальный проект через получение адресной поддержки;
количество сотрудников предприятий и представителей региональных команд, прошедших обучение инструментам повышения производительности труда;
количество предприятий-участников, внедряющих мероприятия национального проекта самостоятельно;
количество предприятий-участников, внедряющих мероприятия национального проекта под федеральным управлением;
количество региональных центров компетенций, созданных в Орловской области в целях распространения лучших практик производительности труда;
удовлетворенность предприятий работой региональных центров компетенций (доля предприятий, удовлетворенных работой названных центров);