3.1. Фонд оплаты труда.
Планирование фонда оплаты труда в органах государственной власти, государственных органах и аппарате мировых судей Нижегородской области на 2024 год осуществляется в пределах фонда оплаты труда, сформированного на 2023 год, с учетом:
- изменения структуры, предельной численности и должностей;
- структуры фонда оплаты труда органов власти;
- индексации заработной платы с 1 октября 2023 года на 6,5% и увеличения фонда оплаты труда с 1 октября 2024 года на 7,2%;
(в ред. приказов минфина Нижегородской области от 20.10.2023 N 217, от 27.11.2023 N 242)
- дополнительной потребности на доведение заработной платы отдельных категорий работников до минимального размера оплаты труда 19242 рубля;
- страховых взносов в государственные внебюджетные фонды в размере 30,2%, за исключением отдельных органов (по управлению делами Правительства, министерству кадровой политики, управлению документационного обеспечения - 30,27%, уполномоченному по правам человека, министерству лесного хозяйства и охраны объектов животного мира - 30,28%, по Представительству в Республике Беларусь - 34,52%).
Фонд оплаты труда на 2025 - 2026 годы рассчитывается на уровне прогноза бюджета на 2024 год.
Средства областного бюджета, направляемые на доведение фонда оплаты труда по избирательной комиссии Нижегородской области и Главному управлению ЗАГС Нижегородской области до регионального уровня, рассчитаны аналогично.