1.1. Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений города Нижнего Новгорода, не относящихся к отраслям социальной сферы, и оплата труда работников которых не урегулирована иными нормативными правовыми актами (далее - Учреждения) разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, постановлениями главы администрации города Нижнего Новгорода от 14.10.2008 N 4744 "О системах оплаты труда работников муниципальных бюджетных, автономных и казенных учреждений города Нижнего Новгорода", от 14.10.2008 N 4743 "О минимальных размерах окладов (минимальных размерах должностных окладов) по профессиональным квалификационным группам общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих, минимальных размерах ставок заработной платы по профессиональным группам общеотраслевых профессий рабочих муниципальных учреждений города Нижнего Новгорода" и от 14.10.2008 N 4745 "Об утверждении Порядка исчисления размера средней заработной платы для определения размера должностного оклада руководителя муниципального бюджетного, муниципального казенного и муниципального автономного учреждения города Нижнего Новгорода" и определяет порядок оплаты труда, условия и размеры выплат компенсационного и стимулирующего характера работников Учреждений.
(в ред. постановлений администрации г. Н.Новгорода от 26.08.2013 N 3194, от 22.01.2024 N 352)
Настоящее Положение распространяется на Учреждения, перечень которых указан в приложении N 1 к настоящему Положению.
(абзац введен постановлением администрации г. Н.Новгорода от 22.01.2024 N 352)
1.2. Система оплаты труда работников Учреждений устанавливается в соответствии с федеральными законами, законами Нижегородской области и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Нижегородской области, администрации города Нижнего Новгорода, а также настоящим Положением с учетом:
(в ред. постановления администрации г. Н.Новгорода от 22.05.2018 N 1332)
квалификационных справочников, утверждаемых в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации, в том числе, единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих; единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих;
(в ред. постановления администрации г. Н.Новгорода от 22.01.2024 N 352)
профессиональных стандартов;
(в ред. постановления администрации г. Н.Новгорода от 22.01.2024 N 352)
минимальных должностных окладов, минимальных ставок по профессиональным квалификационным группам (далее - ПКГ);
государственных гарантий по оплате труда, предусмотренных статьей 130 Трудового кодекса Российской Федерации;
условий осуществления и размеры выплат компенсационного характера (за счет всех источников финансирования);
условий осуществления и размеры выплат стимулирующего характера (за счет всех источников финансирования);