(в ред. постановления администрации г. Н.Новгорода от 04.02.2022 N 418)
При утверждении фондов оплаты труда работников Учреждений в расчете на год предусматривается 32,5 оклада за счет средств бюджета города Нижнего Новгорода, направляемых на следующие денежные выплаты:
ежемесячная выплата по окладам в размере 12 окладов;
ежемесячная надбавка за интенсивность и высокие результаты работы и ежемесячная премия за качество выполняемых работ в размере 6 окладов;
(в ред. постановления администрации г. Н.Новгорода от 22.12.2022 N 7022)
ежемесячная надбавка за выслугу лет в размере 3 окладов;
премии по итогам работы в размере 8 окладов;
(в ред. постановления администрации г. Н.Новгорода от 22.12.2022 N 7022)
материальная помощь в размере 2 окладов;
прочие выплаты в размере 1,5 оклада.
По согласованию с отраслевым (функциональным) органом администрации города Нижнего Новгорода, осуществляющим функции и полномочия учредителя в отношении Учреждения, фонд оплаты труда работников Учреждений за счет средств бюджета города Нижнего Новгорода может быть увеличен в следующих случаях:
(в ред. постановления администрации г. Н.Новгорода от 22.01.2024 N 352)
1.1. В части выплат стимулирующего характера:
(в ред. постановления администрации г. Н.Новгорода от 22.01.2024 N 352)
1.1.1. В размере, не превышающем 60% от общего объема средств, полученных Учреждением от приносящей доход деятельности;