(с изменениями на 22 января 2024 года)
(в ред. постановлений администрации г. Н.Новгорода от 03.12.2008 N 5665, от 22.12.2008 N 5928, от 22.01.2009 N 122, от 23.03.2009 N 995, от 21.05.2010 N 2702, от 16.06.2011 N 2304, от 17.08.2011 N 3353, от 27.09.2011 N 3891, от 06.08.2012 N 3138, от 24.09.2012 N 3906, от 06.12.2012 N 5251, от 28.01.2013 N 186, от 04.02.2013 N 280, от 06.06.2013 N 2085, от 06.06.2013 N 2097, от 26.08.2013 N 3194 (ред. 27.09.2013), от 26.09.2013 N 3731, от 30.04.2014 N 1545, от 09.06.2014 N 2075, от 01.07.2014 N 2419, от 04.08.2014 N 2996, от 01.10.2014 N 3929, от 16.06.2017 N 2830, от 25.08.2017 N 3993, от 02.11.2017 N 5241, от 22.05.2018 N 1332, от 26.03.2019 N 841, от 14.05.2019 N 1534, от 15.05.2019 N 1556, от 22.05.2019 N 1629, от 29.05.2019 N 1726, от 18.07.2019 N 2398, от 24.07.2019 N 2546, от 30.09.2019 N 3382, от 09.10.2019 N 3682, от 25.11.2019 N 4526, от 27.11.2019 N 4639, от 20.05.2020 N 1588, от 13.11.2020 N 4238, от 19.02.2021 N 666, от 14.05.2021 N 1935, от 27.05.2021 N 2271, от 06.08.2021 N 3264, от 24.08.2021 N 3494, от 25.08.2021 N 3572, от 16.09.2021 N 3985, от 03.11.2021 N 4854, от 09.12.2021 N 5538, от 04.02.2022 N 418, от 01.04.2022 N 1370, от 05.04.2022 N 1393, от 30.06.2022 N 3108, от 21.09.2022 N 4982, от 24.11.2022 N 6437, от 22.12.2022 N 7022, от 01.09.2023 N 6211, от 22.09.2023 N 6830, от 22.01.2024 N 352)
На основании статьи 144 Трудового кодекса Российской Федерации, постановления главы администрации города Нижнего Новгорода от 14.10.2008 N 4744 "О системах оплаты труда работников муниципальных бюджетных, автономных и казенных учреждений города Нижнего Новгорода":
(преамбула в ред. постановления администрации г. Н.Новгорода от 22.01.2024 N 352)
1. Утвердить прилагаемое Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений города Нижнего Новгорода, не относящихся к отраслям социальной сферы.
(в ред. постановления администрации г. Н.Новгорода от 26.08.2013 N 3194)
2. Управлению по обеспечению деятельности главы города (Павлова В.В.) обеспечить опубликование настоящего постановления в средствах массовой информации.
3. Настоящее постановление вступает в силу с 1 апреля 2009 года.
(в ред. постановления администрации г. Н.Новгорода от 22.01.2009 N 122)
4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации города Нижнего Новгорода по социальным вопросам, вице-мэра Беспалову Т.Н.
И.о. главы администрации города
Т.Н.БЕСПАЛОВА
ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ГОРОДА НИЖНЕГО НОВГОРОДА, НЕ ОТНОСЯЩИХСЯ К ОТРАСЛЯМ СОЦИАЛЬНОЙ СФЕРЫ
(далее - Положение)
(в ред. постановлений администрации г. Н.Новгорода от 03.12.2008 N 5665, от 22.12.2008 N 5928, от 23.03.2009 N 995, от 21.05.2010 N 2702, от 16.06.2011 N 2304, от 17.08.2011 N 3353, от 27.09.2011 N 3891, от 06.08.2012 N 3138, от 24.09.2012 N 3906, от 06.12.2012 N 5251, от 28.01.2013 N 186, от 04.02.2013 N 280, от 06.06.2013 N 2085, от 06.06.2013 N 2097, от 26.08.2013 N 3194 (ред. 27.09.2013), от 26.09.2013 N 3731, от 30.04.2014 N 1545, от 09.06.2014 N 2075, от 01.07.2014 N 2419, от 04.08.2014 N 2996, от 01.10.2014 N 3929, от 16.06.2017 N 2830, от 25.08.2017 N 3993, от 02.11.2017 N 5241, от 22.05.2018 N 1332, от 26.03.2019 N 841, от 14.05.2019 N 1534, от 15.05.2019 N 1556, от 22.05.2019 N 1629, от 29.05.2019 N 1726, от 18.07.2019 N 2398, от 24.07.2019 N 2546, от 30.09.2019 N 3382, от 09.10.2019 N 3682, от 25.11.2019 N 4526, от 27.11.2019 N 4639, от 20.05.2020 N 1588, от 13.11.2020 N 4238, от 19.02.2021 N 666, от 14.05.2021 N 1935, от 27.05.2021 N 2271, от 06.08.2021 N 3264, от 24.08.2021 N 3494, от 25.08.2021 N 3572, от 16.09.2021 N 3985, от 03.11.2021 N 4854, от 09.12.2021 N 5538, от 04.02.2022 N 418, от 01.04.2022 N 1370, от 05.04.2022 N 1393, от 30.06.2022 N 3108, от 21.09.2022 N 4982, от 24.11.2022 N 6437, от 22.12.2022 N 7022, от 01.09.2023 N 6211, от 22.09.2023 N 6830, от 22.01.2024 N 352)
1.1. Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений города Нижнего Новгорода, не относящихся к отраслям социальной сферы, и оплата труда работников которых не урегулирована иными нормативными правовыми актами (далее - Учреждения) разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, постановлениями главы администрации города Нижнего Новгорода от 14.10.2008 N 4744 "О системах оплаты труда работников муниципальных бюджетных, автономных и казенных учреждений города Нижнего Новгорода", от 14.10.2008 N 4743 "О минимальных размерах окладов (минимальных размерах должностных окладов) по профессиональным квалификационным группам общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих, минимальных размерах ставок заработной платы по профессиональным группам общеотраслевых профессий рабочих муниципальных учреждений города Нижнего Новгорода" и от 14.10.2008 N 4745 "Об утверждении Порядка исчисления размера средней заработной платы для определения размера должностного оклада руководителя муниципального бюджетного, муниципального казенного и муниципального автономного учреждения города Нижнего Новгорода" и определяет порядок оплаты труда, условия и размеры выплат компенсационного и стимулирующего характера работников Учреждений.
(в ред. постановлений администрации г. Н.Новгорода от 26.08.2013 N 3194, от 22.01.2024 N 352)
Настоящее Положение распространяется на Учреждения, перечень которых указан в приложении N 1 к настоящему Положению.
(абзац введен постановлением администрации г. Н.Новгорода от 22.01.2024 N 352)
1.2. Система оплаты труда работников Учреждений устанавливается в соответствии с федеральными законами, законами Нижегородской области и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Нижегородской области, администрации города Нижнего Новгорода, а также настоящим Положением с учетом:
(в ред. постановления администрации г. Н.Новгорода от 22.05.2018 N 1332)
квалификационных справочников, утверждаемых в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации, в том числе, единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих; единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих;
(в ред. постановления администрации г. Н.Новгорода от 22.01.2024 N 352)
профессиональных стандартов;
(в ред. постановления администрации г. Н.Новгорода от 22.01.2024 N 352)
минимальных должностных окладов, минимальных ставок по профессиональным квалификационным группам (далее - ПКГ);
государственных гарантий по оплате труда, предусмотренных статьей 130 Трудового кодекса Российской Федерации;
условий осуществления и размеры выплат компенсационного характера (за счет всех источников финансирования);
условий осуществления и размеры выплат стимулирующего характера (за счет всех источников финансирования);
рекомендаций Нижегородской региональной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, Нижегородской городской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений;
мнения представительного органа работников.
1.3. Условия оплаты труда, включая размер минимального оклада, ставки заработной платы работника, повышающие коэффициенты к минимальным окладам, выплаты компенсационного характера и стимулирующего характера являются обязательными для включения в трудовой договор.
1.4. Оплата труда работников, занятых по совместительству, а также на условиях неполного рабочего времени, производится пропорционально отработанному времени.
1.5. Определение размеров заработной платы по основной должности и по должности, занимаемой в порядке совместительства, производится раздельно по каждой должности.
1.6. Финансирование расходов, предусмотренных Положением, производится в пределах утвержденного фонда оплаты труда.
1.7. Фонд стимулирования учреждений формируется за счет средств бюджета города Нижнего Новгорода, направленных на оплату труда, и средств, поступающих от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности. Объем средств на указанные выплаты не может быть менее 30% средств на оплату труда, формируемых за счет ассигнований бюджета города Нижнего Новгорода.
(в ред. постановления администрации г. Н.Новгорода от 22.01.2024 N 352)
Условия оплаты труда, предусмотренные настоящим разделом, устанавливаются работникам за выполнение ими профессиональных обязанностей, обусловленных трудовым договором, за полностью отработанное рабочее время согласно действующему законодательству и правилам внутреннего трудового распорядка Учреждения.
1. Оклады (должностные оклады) руководителей структурных подразделений, специалистов и служащих и минимальные ставки заработной платы рабочих Учреждений, а также повышающие коэффициенты устанавливаются:
(в ред. постановления администрации г. Н.Новгорода от 22.01.2024 N 352)
в соответствии с Единым квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и служащих, Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих, профессиональных стандартов и установленными требованиями к квалификации;
(в ред. постановления администрации г. Н.Новгорода от 22.01.2024 N 352)
на основании отнесения занимаемых должностей к профессиональным квалификационным группам (далее - ПКГ);
на основании минимальных окладов (минимальных должностных окладов), минимальных ставок заработной платы и повышающих коэффициентов (величин повышения, применяемых к размерам минимальных окладов (минимальных должностных окладов), минимальных ставок заработной платы), определенных в соответствии с требованиями к профессиональной подготовке и уровню квалификации, необходимыми для осуществления данной профессиональной деятельности.