АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА НИЖНЕГО НОВГОРОДА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 31 октября 2008 года N 5207


Об оплате труда работников муниципальных учреждений города Нижнего Новгорода, не относящихся к отраслям социальной сферы

(с изменениями на 22 января 2024 года)

(в ред. постановлений администрации г. Н.Новгорода от 03.12.2008 N 5665, от 22.12.2008 N 5928, от 22.01.2009 N 122, от 23.03.2009 N 995, от 21.05.2010 N 2702, от 16.06.2011 N 2304, от 17.08.2011 N 3353, от 27.09.2011 N 3891, от 06.08.2012 N 3138, от 24.09.2012 N 3906, от 06.12.2012 N 5251, от 28.01.2013 N 186, от 04.02.2013 N 280, от 06.06.2013 N 2085, от 06.06.2013 N 2097, от 26.08.2013 N 3194 (ред. 27.09.2013), от 26.09.2013 N 3731, от 30.04.2014 N 1545, от 09.06.2014 N 2075, от 01.07.2014 N 2419, от 04.08.2014 N 2996, от 01.10.2014 N 3929, от 16.06.2017 N 2830, от 25.08.2017 N 3993, от 02.11.2017 N 5241, от 22.05.2018 N 1332, от 26.03.2019 N 841, от 14.05.2019 N 1534, от 15.05.2019 N 1556, от 22.05.2019 N 1629, от 29.05.2019 N 1726, от 18.07.2019 N 2398, от 24.07.2019 N 2546, от 30.09.2019 N 3382, от 09.10.2019 N 3682, от 25.11.2019 N 4526, от 27.11.2019 N 4639, от 20.05.2020 N 1588, от 13.11.2020 N 4238, от 19.02.2021 N 666, от 14.05.2021 N 1935, от 27.05.2021 N 2271, от 06.08.2021 N 3264, от 24.08.2021 N 3494, от 25.08.2021 N 3572, от 16.09.2021 N 3985, от 03.11.2021 N 4854, от 09.12.2021 N 5538, от 04.02.2022 N 418, от 01.04.2022 N 1370, от 05.04.2022 N 1393, от 30.06.2022 N 3108, от 21.09.2022 N 4982, от 24.11.2022 N 6437, от 22.12.2022 N 7022, от 01.09.2023 N 6211, от 22.09.2023 N 6830, от 22.01.2024 N 352)



На основании статьи 144 Трудового кодекса Российской Федерации, постановления главы администрации города Нижнего Новгорода от 14.10.2008 N 4744 "О системах оплаты труда работников муниципальных бюджетных, автономных и казенных учреждений города Нижнего Новгорода":


(преамбула в ред. постановления администрации г. Н.Новгорода от 22.01.2024 N 352)


1. Утвердить прилагаемое Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений города Нижнего Новгорода, не относящихся к отраслям социальной сферы.


(в ред. постановления администрации г. Н.Новгорода от 26.08.2013 N 3194)


2. Управлению по обеспечению деятельности главы города (Павлова В.В.) обеспечить опубликование настоящего постановления в средствах массовой информации.


3. Настоящее постановление вступает в силу с 1 апреля 2009 года.


(в ред. постановления администрации г. Н.Новгорода от 22.01.2009 N 122)


4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации города Нижнего Новгорода по социальным вопросам, вице-мэра Беспалову Т.Н.



И.о. главы администрации города
Т.Н.БЕСПАЛОВА



Утверждено
постановлением
главы администрации города
от 31.10.2008 N 5207



ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ГОРОДА НИЖНЕГО НОВГОРОДА, НЕ ОТНОСЯЩИХСЯ К ОТРАСЛЯМ СОЦИАЛЬНОЙ СФЕРЫ


(далее - Положение)

(в ред. постановлений администрации г. Н.Новгорода от 03.12.2008 N 5665, от 22.12.2008 N 5928, от 23.03.2009 N 995, от 21.05.2010 N 2702, от 16.06.2011 N 2304, от 17.08.2011 N 3353, от 27.09.2011 N 3891, от 06.08.2012 N 3138, от 24.09.2012 N 3906, от 06.12.2012 N 5251, от 28.01.2013 N 186, от 04.02.2013 N 280, от 06.06.2013 N 2085, от 06.06.2013 N 2097, от 26.08.2013 N 3194 (ред. 27.09.2013), от 26.09.2013 N 3731, от 30.04.2014 N 1545, от 09.06.2014 N 2075, от 01.07.2014 N 2419, от 04.08.2014 N 2996, от 01.10.2014 N 3929, от 16.06.2017 N 2830, от 25.08.2017 N 3993, от 02.11.2017 N 5241, от 22.05.2018 N 1332, от 26.03.2019 N 841, от 14.05.2019 N 1534, от 15.05.2019 N 1556, от 22.05.2019 N 1629, от 29.05.2019 N 1726, от 18.07.2019 N 2398, от 24.07.2019 N 2546, от 30.09.2019 N 3382, от 09.10.2019 N 3682, от 25.11.2019 N 4526, от 27.11.2019 N 4639, от 20.05.2020 N 1588, от 13.11.2020 N 4238, от 19.02.2021 N 666, от 14.05.2021 N 1935, от 27.05.2021 N 2271, от 06.08.2021 N 3264, от 24.08.2021 N 3494, от 25.08.2021 N 3572, от 16.09.2021 N 3985, от 03.11.2021 N 4854, от 09.12.2021 N 5538, от 04.02.2022 N 418, от 01.04.2022 N 1370, от 05.04.2022 N 1393, от 30.06.2022 N 3108, от 21.09.2022 N 4982, от 24.11.2022 N 6437, от 22.12.2022 N 7022, от 01.09.2023 N 6211, от 22.09.2023 N 6830, от 22.01.2024 N 352)




Раздел 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ


1.1. Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений города Нижнего Новгорода, не относящихся к отраслям социальной сферы, и оплата труда работников которых не урегулирована иными нормативными правовыми актами (далее - Учреждения) разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, постановлениями главы администрации города Нижнего Новгорода от 14.10.2008 N 4744 "О системах оплаты труда работников муниципальных бюджетных, автономных и казенных учреждений города Нижнего Новгорода", от 14.10.2008 N 4743 "О минимальных размерах окладов (минимальных размерах должностных окладов) по профессиональным квалификационным группам общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих, минимальных размерах ставок заработной платы по профессиональным группам общеотраслевых профессий рабочих муниципальных учреждений города Нижнего Новгорода" и от 14.10.2008 N 4745 "Об утверждении Порядка исчисления размера средней заработной платы для определения размера должностного оклада руководителя муниципального бюджетного, муниципального казенного и муниципального автономного учреждения города Нижнего Новгорода" и определяет порядок оплаты труда, условия и размеры выплат компенсационного и стимулирующего характера работников Учреждений.


(в ред. постановлений администрации г. Н.Новгорода от 26.08.2013 N 3194, от 22.01.2024 N 352)


Настоящее Положение распространяется на Учреждения, перечень которых указан в приложении N 1 к настоящему Положению.


(абзац введен постановлением администрации г. Н.Новгорода от 22.01.2024 N 352)


1.2. Система оплаты труда работников Учреждений устанавливается в соответствии с федеральными законами, законами Нижегородской области и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Нижегородской области, администрации города Нижнего Новгорода, а также настоящим Положением с учетом:


(в ред. постановления администрации г. Н.Новгорода от 22.05.2018 N 1332)


квалификационных справочников, утверждаемых в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации, в том числе, единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих; единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих;


(в ред. постановления администрации г. Н.Новгорода от 22.01.2024 N 352)


профессиональных стандартов;


(в ред. постановления администрации г. Н.Новгорода от 22.01.2024 N 352)


минимальных должностных окладов, минимальных ставок по профессиональным квалификационным группам (далее - ПКГ);


государственных гарантий по оплате труда, предусмотренных статьей 130 Трудового кодекса Российской Федерации;


условий осуществления и размеры выплат компенсационного характера (за счет всех источников финансирования);


условий осуществления и размеры выплат стимулирующего характера (за счет всех источников финансирования);


рекомендаций Нижегородской региональной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, Нижегородской городской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений;


мнения представительного органа работников.


1.3. Условия оплаты труда, включая размер минимального оклада, ставки заработной платы работника, повышающие коэффициенты к минимальным окладам, выплаты компенсационного характера и стимулирующего характера являются обязательными для включения в трудовой договор.


1.4. Оплата труда работников, занятых по совместительству, а также на условиях неполного рабочего времени, производится пропорционально отработанному времени.


1.5. Определение размеров заработной платы по основной должности и по должности, занимаемой в порядке совместительства, производится раздельно по каждой должности.


1.6. Финансирование расходов, предусмотренных Положением, производится в пределах утвержденного фонда оплаты труда.


1.7. Фонд стимулирования учреждений формируется за счет средств бюджета города Нижнего Новгорода, направленных на оплату труда, и средств, поступающих от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности. Объем средств на указанные выплаты не может быть менее 30% средств на оплату труда, формируемых за счет ассигнований бюджета города Нижнего Новгорода.


(в ред. постановления администрации г. Н.Новгорода от 22.01.2024 N 352)



Раздел 2. ПОРЯДОК И УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА



Подраздел 1. ОСНОВНЫЕ УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА


Условия оплаты труда, предусмотренные настоящим разделом, устанавливаются работникам за выполнение ими профессиональных обязанностей, обусловленных трудовым договором, за полностью отработанное рабочее время согласно действующему законодательству и правилам внутреннего трудового распорядка Учреждения.


1. Оклады (должностные оклады) руководителей структурных подразделений, специалистов и служащих и минимальные ставки заработной платы рабочих Учреждений, а также повышающие коэффициенты устанавливаются:


(в ред. постановления администрации г. Н.Новгорода от 22.01.2024 N 352)


в соответствии с Единым квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и служащих, Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих, профессиональных стандартов и установленными требованиями к квалификации;


(в ред. постановления администрации г. Н.Новгорода от 22.01.2024 N 352)


на основании отнесения занимаемых должностей к профессиональным квалификационным группам (далее - ПКГ);


на основании минимальных окладов (минимальных должностных окладов), минимальных ставок заработной платы и повышающих коэффициентов (величин повышения, применяемых к размерам минимальных окладов (минимальных должностных окладов), минимальных ставок заработной платы), определенных в соответствии с требованиями к профессиональной подготовке и уровню квалификации, необходимыми для осуществления данной профессиональной деятельности.


Этот документ входит в профессиональные
справочные системы «Кодекс» и  «Техэксперт»