4.1. Служебное место - место, где гражданский служащий должен находиться или куда ему необходимо прибыть в связи с его службой и которое прямо или косвенно находится под контролем представителя нанимателя.
4.2. Учет времени прихода гражданских служащих на гражданскую службу и ухода с нее осуществляется начальниками отделов департамента, а также уполномоченным на ведение табелей учета использования рабочего времени сотрудником департамента.
4.3. Табель учета использования рабочего времени является основанием для начисления оплаты труда гражданских служащих департамента.
4.4. Контроль за соблюдением гражданскими служащими департамента режима служебного времени осуществляется в отношении гражданских служащих:
высшей группы должностей категории "руководители" - руководителем департамента;
главной группы должностей категории "руководители" - начальником соответствующего отдела департамента;
высшей группы должностей категории "специалисты" - руководителем департамента либо курирующим заместителем руководителя департамента;
остальных групп должностей категории "специалисты" - начальниками отделов департамента.
4.5. Гражданские служащие в случае невозможности по любым объективным или субъективным причинам своевременного прибытия на службу либо необходимости кратковременного отсутствия на службе, а также при преждевременном убытии со службы в течение служебного времени обязаны незамедлительно докладывать об этом своему непосредственному руководителю либо его заместителю, а в случае невозможности - в приемную руководителя департамента.
4.6. Непосредственный руководитель гражданского служащего, без уважительных причин или по невыясненным обстоятельствам не прибывшего на службу, преждевременно убывшего со службы, а также отсутствующего более 1 часа на службе, в случае неполучения своевременной информации о его местонахождении, обязан доложить о случившемся руководителю департамента или его заместителю, курирующему деятельность данного отдела, а также лицу, уполномоченному на ведение табеля учета использования рабочего времени.
4.7. При отсутствии гражданского служащего на служебном месте без уважительных причин более 4 часов подряд в течение служебного дня составляется акт, в котором фиксируется прогул.
4.8. В случае временной нетрудоспособности гражданский служащий уведомляет об этом своего непосредственного руководителя в день ее наступления.
4.9. Служебное время гражданских служащих не может быть использовано на осуществление деятельности, не связанной с выполнением должностных обязанностей, в том числе на выполнение государственных и общественных обязанностей, не связанных со служебной деятельностью, кроме случаев, когда такие обязанности в соответствии с законодательством Российской Федерации должны (могут) исполняться в служебное время.
Начальник отдела по вопросам
государственной службы, кадров
и противодействия коррупции
Е.С.ФЕТЦОВА