2.1. Режим служебного времени в департаменте на очередной календарный год ежегодно утверждается приказом департамента. Проект приказа готовится отделом кадров на основании распоряжения Губернатора Краснодарского края. После подписания и регистрации приказа сотрудники отдела кадров осуществляют ознакомление гражданских служащих и всех граждан, поступающих на гражданскую службу, с ним под роспись.
2.2. Нормальная продолжительность служебного времени для гражданских служащих не может превышать 40 часов в неделю. Сокращенная продолжительность служебного времени может устанавливаться для гражданских служащих, являющихся инвалидами I или II группы, - не более 35 часов в неделю с двумя выходными днями (суббота и воскресенье).
2.3. В исключительных случаях для выполнения особо важных и сложных заданий отдельные гражданские служащие могут быть привлечены к выполнению служебных обязанностей в выходные и нерабочие праздничные дни в порядке, установленном действующим законодательством.
2.4. В случае катастрофы природного или техногенного характера, производственной аварии, несчастного случая на производстве, пожара, наводнения, голода, землетрясения, эпидемии или эпизоотии и в любых исключительных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части, профессиональная служебная деятельность гражданских служащих может осуществляться в дистанционном формате.
Порядок осуществления профессиональной служебной деятельности гражданских служащих в дистанционном формате утверждается правовым актом департамента.
В период осуществления профессиональной служебной деятельности в дистанционном формате на гражданского служащего в полном объеме распространяется законодательство о государственной гражданской службе, включая вопросы оплаты труда, предоставления гарантий и компенсаций.
После прекращения действия обстоятельств непреодолимой силы профессиональная служебная деятельность гражданского служащего осуществляется в ранее установленном порядке в соответствии с законодательством о государственной гражданской службе.
2.5. Для гражданского служащего, работающего на персональном компьютере, устанавливаются регламентированные перерывы в течение служебного дня в зависимости от категории служебной деятельности и уровня нагрузки в течение служебного дня при работе на персональном компьютере, в соответствии с законодательством (Санитарные правила СП 2.2.3670-20 "Санитарно-эпидемиологические требования к условиям труда", утвержденные постановлением Главного государственного санитарного врача Российской Федерации от 2 декабря 2020 г. N 40).
2.6. Право на отдых реализуется предоставлением гражданскому служащему свободного от исполнения должностных обязанностей времени вне пределов установленной законодательством о государственной гражданской службе Российской Федерации и трудовым законодательством нормальной продолжительности служебного времени, которое он может использовать по своему усмотрению.
2.7. К времени отдыха гражданского служащего относятся перерывы в течение служебного дня, ежедневный отдых, выходные и нерабочие праздничные дни, дополнительные дни отдыха, отпуска.
2.8. Гражданскому служащему предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск с сохранением замещаемой должности гражданской службы и денежного содержания.
2.9. Ежегодный оплачиваемый отпуск гражданского служащего состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков за выслугу лет и за ненормированный служебный день.
2.10. Порядок, основания и продолжительность предоставления гражданским служащим всех видов отпусков и всех предусмотренных выплат к ним устанавливаются действующим законодательством, коллективным договором департамента и служебным контрактом, заключенным с гражданским служащим.
2.11. При прекращении или расторжении служебного контракта, освобождении от замещаемой должности и увольнении с гражданской службы гражданскому служащему выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.