Действующий

О внесении изменений в Примерное положение об оплате труда работников государственных бюджетных и автономных учреждений здравоохранения, подведомственных министерству здравоохранения Ставропольского края, утвержденное приказом министерства здравоохранения Ставропольского края от 03 апреля 2015 г. N 01-05/200



1. Общие положения


1.1. Настоящее положение о наставничестве определяет цели, задачи наставничества.


1.2. Участниками наставничества являются:


молодой специалист - лицо, в отношении которого осуществляется наставничество (работник, окончивший образовательное учреждение высшего профессионального образования и (или) среднего профессионального образования, и (или) дополнительного профессионального образования, прошедший процедуру первичной аккредитации специалиста, поступивший на работу в медицинскую организацию и осуществляющий свою профессиональную деятельность под наблюдением наставника в течение установленного срока (далее - молодой специалист);


наставник-высококвалифицированный сотрудник медицинской организации, имеющий стаж работы по данной специальности не менее семи лет, первую или высшую квалификационную категорию, обладающий высокими профессиональными качествами, имеющий стабильные показатели в работе, пользующийся уважением в коллективе;


руководитель медицинской организации;


заместитель руководителя медицинской организации, курирующий вопросы наставничества (далее - заместитель руководителя медицинской организации);


руководитель структурного подразделения медицинской организации - лицо управляющее процессом наставничества в структурном подразделении, в котором молодой специалист осуществляет свои должностные обязанности (далее руководитель структурного подразделения);


руководитель кадровой службы медицинской организации - лицо, координирующее процесс реализации наставничества в медицинской организации, осуществляющее организационное и документационное сопровождение процесса наставничества (далее - кадровая служба).


1.3. Списочный состав наставников утверждается приказом медицинской организации, по форме являющейся приложением 1 к настоящему Примерному положению.


1.4. Сроки наставничества устанавливаются индивидуально до одного года.


В исключительных случаях, при необходимости, сроки наставничества могут быть продлены до двух лет.


1.5. Прикрепление наставника производится не позднее двух недель со дня назначения на должность молодого специалиста.