Действующий

О внесении изменений в приказ Министерства культуры Омской области от 27 декабря 2017 года N 119



11. Требования к кадровому обеспечению оказания государственной услуги

Параметр

Значение, иная характеристика параметра

Кадровый состав

Учреждение комплектуется необходимым количеством работников в соответствии с утвержденным штатным расписанием.

Библиотеки, обслуживающие детей, молодежь, слепых и слабовидящих, имеют в штате специалистов, обладающих специальными знаниями для работы с указанными категориями граждан.

Для работников каждой категории должны быть утверждены должностные инструкции, устанавливающие их обязанности и права.

В установленном порядке в учреждении проводится аттестация сотрудников в целях определения соответствия работников библиотеки занимаемым должностям и квалификации на основе оценки результатов их профессиональной деятельности, определения необходимости повышения квалификации работников, обеспечения возможности обоснованного передвижения кадров.

Работу в библиотечном пункте осуществляет сотрудник (библиотекарь) учреждения (муниципальная библиотека, предприятие, учебное заведение и др.), с которым заключен Договор на организацию библиотечного пункта

Образовательный уровень специалистов

Не менее 90% специалистов от общего числа основного персонала имеют высшее и среднее профессиональное образование.

Библиотекарь библиотечного пункта, обслуживающий граждан с ограничениями по зрению, имеет стаж работы не менее 3 лет

Переподготовка и повышение квалификации кадров

Специалисты учреждения не реже одного раза в 5 лет должны проходить повышение квалификации по любой из установленных форм

Для библиотекаря библиотечного пункта, обслуживающего граждан с ограничениями по зрению, является обязательным участие в мероприятиях системы повышения квалификации (конференции, семинары) по профилю деятельности библиотечного пункта