30. Заработная плата руководителя учреждения, его заместителей и главного бухгалтера состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.
31. Размер должностного оклада руководителя учреждения устанавливается приказом министра природных ресурсов и охраны окружающей среды Удмуртской Республики (далее - министр). Размер должностного оклада руководителя учреждения составляет 69000 рублей.
32. С учетом условий труда руководителю учреждения приказом министра устанавливаются выплаты компенсационного характера в соответствии с пунктами 14 - 17 настоящего Положения в пределах фонда оплаты труда работников учреждения, сформированного в порядке, предусмотренном настоящим Положением, в том числе за счет средств, полученных учреждением от приносящей доход деятельности.
33. Руководителю учреждения устанавливаются следующие выплаты стимулирующего характера:
1) ежемесячная надбавка за интенсивность и высокие результаты работы;
2) ежемесячная надбавка за выслугу лет;
3) премиальные выплаты по итогам работы (за месяц, квартал, полугодие, девять месяцев, год);
4) иные выплаты, направленные на стимулирование руководителя учреждения к качественному результату труда, а также поощрение за выполненную работу.
34. Выплаты стимулирующего характера руководителю учреждения устанавливаются локальным нормативным актом Министерства в пределах фонда оплаты труда работников учреждения, сформированного в порядке, установленном настоящим Положением, в том числе за счет средств, полученных учреждением от приносящей доход деятельности.
35. Ежемесячная надбавка за интенсивность и высокие результаты работы руководителю учреждения устанавливается в процентах к должностному окладу с учетом целевых показателей эффективности деятельности учреждения, индивидуальных показателей работы руководителя учреждения, характеризующих исполнение его должностных обязанностей, в соответствии с локальным нормативным актом Министерства.
36. Ежемесячная надбавка за выслугу лет руководителю учреждения устанавливается в процентах к должностному окладу в размере, предусмотренном пунктом 22 настоящего Положения. Установление ежемесячной надбавки за выслугу лет руководителю учреждения производится приказом министра на основании решения комиссии Министерства по установлению трудового стажа.
Определение продолжительности стажа работы, начисление и выплата ежемесячной надбавки за выслугу лет руководителю учреждения осуществляются в соответствии с приложением 2 к настоящему Положению.
37. Размеры, периодичность, порядок и условия осуществления премиальных выплат по итогам работы (за месяц, квартал, полугодие, девять месяцев, год) руководителю учреждения устанавливаются локальным нормативным актом Министерства с учетом результатов деятельности учреждения в целом в соответствии с показателями и критериями оценки эффективности работы учреждения, индивидуальных показателей работы руководителя учреждения, характеризующих исполнение его должностных обязанностей.
38. Руководителю учреждения устанавливаются иные выплаты, направленные на стимулирование руководителя учреждения к качественному результату труда, а также поощрение за выполненную работу, в том числе единовременные премиальные выплаты, ежемесячная надбавка за наличие почетного звания и ежемесячная надбавка за наличие ученой степени.