ПОРЯДОК ИСЧИСЛЕНИЯ СТАЖА РАБОТЫ, УСТАНОВЛЕНИЯ, НАЧИСЛЕНИЯ И ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ
1. В стаж работы, дающий право на установление ежемесячной надбавки за выслугу лет, включаются:
время работы в организациях культуры, образовательных организациях в области культуры;
время работы в органах государственной власти и органах местного самоуправления в подразделениях по управлению культурой на должностях руководителей и специалистов;
время работы в качестве освобожденных работников профсоюзных органов организаций культуры, образовательных организаций культуры, а также на выборных должностях на постоянной основе, если ему предшествует и за ним следует работа в организациях культуры, образовательных организациях в области культуры;
время нахождения граждан на военной службе, если перерыв между днем увольнения с военной службы и днем приема на работу не превысил одного года;
период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более трех лет в общей сложности;
время обучения работников в образовательных организациях, осуществляющих переподготовку, повышение квалификации кадров, если они работали в организациях культуры, образовательных организациях в области культуры до поступления на учебу и после окончания учебы возвратились на работу в названные организации;
время работы на должностях работников культуры в учреждениях и организациях независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности;
время работы в иных организациях на должностях руководителей и специалистов, должностные обязанности которых непосредственно связаны с разведением, выращиванием, кормлением и уходом за животными, и на должностях специалистов, оказывающих ветеринарную и зоотехническую помощь.
2. Ежемесячная надбавка за выслугу лет начисляется к должностному окладу работникам по основной работе и выплачивается ежемесячно одновременно с заработной платой.
3. Ежемесячная надбавка за выслугу лет выплачивается со дня возникновения права на установление или изменение размера этой надбавки.
Если у работника право на установление или изменение размера ежемесячной надбавки за выслугу лет наступило в период его пребывания в ежегодном основном или дополнительном оплачиваемом отпуске, временной нетрудоспособности, в период исполнения государственных обязанностей, переподготовки или повышения квалификации с отрывом от работы в образовательной организации и в других аналогичных случаях, при которых за работником сохраняется средний заработок, выплата надбавки в новом размере производится после окончания указанных событий.
4. Общий стаж работы, дающий право на установление ежемесячной надбавки за выслугу лет, определяется на основании трудовой книжки работника и (или) сформированной в электронном виде основной информации о трудовой деятельности и трудовом стаже работника и иных документов, позволяющих установить стаж работы.
Стаж работы для установления ежемесячной надбавки за выслугу лет определяется комиссией по установлению трудового стажа. Состав комиссии утверждается руководителем учреждения. В состав комиссии включаются в обязательном порядке представители кадровой и бухгалтерской служб.