ПОКАЗАТЕЛИ и порядок отнесения учреждений здравоохранения к группам по оплате труда руководителей
Группа по оплате труда руководителей Учреждения устанавливается министерством здравоохранения Тульской области по следующим показателям:
1. Больничные и другие лечебно-профилактические учреждения, имеющие коечный фонд:
больничные учреждения, госпиталь для ветеранов войн и труда, центр по профилактике и борьбе со СПИДом и диспансеры, имеющие стационары:
Группы по оплате труда руководителей | Число сметных коек |
I | 1210 и более |
II | от 810 до 1209 |
III | от 510 до 809 |
IV | от 260 до 509 |
V | свыше 50 до 259 |
психиатрические, психоневрологические, наркологические учреждения и клиники, санатории:
Группы по оплате труда руководителей | Число сметных коек |
I | 2010 и более |
II | от 1510 до 2009 |
III | от 1010 до 1509 |
IV | от 510 до 1009 |
V | свыше 50 до 509 |
родильные дома (клиники), дома ребенка, перинатальные центры, центры планирования семьи и репродукции:
Группы по оплате труда руководителей | Число сметных коек |
II | 251 и более |
III | от 101 до 250 |
IV | до 100 |
Государственное учреждение здравоохранения Тульской области "Тульская областная клиническая больница", государственное учреждение здравоохранения "Тульская детская областная клиническая больница" относятся к 1 группе по оплате труда руководителей.
2. При определении величины показателя "Число сметных коек" учитывается среднегодовое плановое число коек стационара, а также среднегодовое плановое число коек в дневных стационарах.
3. Амбулаторно-поликлинические учреждения и другие учреждения здравоохранения, не имеющие коечного фонда круглосуточного пребывания (кроме учреждений, предусмотренных в пунктах 4 - 7 настоящего приложения):
Группы по оплате труда руководителей | Число врачебных должностей |
I | 301 и более |
II | от 221 до 300 |
III | от 151 до 220 |
IV | от 66 до 150 |
V | от 8 до 65 |
Амбулаторно-поликлинические учреждения, в составе которых созданы диагностические центры, относятся на одну группу выше по сравнению с группой, определенной по предусмотренным показателям.
При определении величины показателя группы по оплате труда руководителей медицинских информационно-аналитических центров учитываются должности самих руководителей, их заместителей, врачей-специалистов и специалистов с высшим немедицинским образованием (программистов, инженеров, экономистов), в том числе руководителей структурных подразделений.