1. Размеры должностных окладов медицинских и фармацевтических работников Учреждений устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к квалификационным уровням профессиональных квалификационных групп (далее - ПКГ), утвержденных Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 6 августа 2007 г. N 526 "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей медицинских и фармацевтических работников" (зарегистрировано в Минюсте России 27 сентября 2007 г. N 10190):
Должности по уровням | Размеры должностных окладов, руб. |
ПКГ "Медицинский и фармацевтический персонал первого уровня" | 19 662,0 |
ПКГ "Средний медицинский и фармацевтический персонал" | |
1 квалификационный уровень | 19 928,0 |
2 квалификационный уровень | 20 525,0 |
3 квалификационный уровень | 21 069,0 |
4 квалификационный уровень | 22 408,0 |
5 квалификационный уровень | 24 292,0 |
ПКГ "Врачи и провизоры" | |
1 квалификационный уровень | 34 370,0 |
2 квалификационный уровень | 37 028,0 |
3 квалификационный уровень | 37 917,0 |
4 квалификационный уровень | 38 582,0 |
ПКГ "Руководители структурных подразделений учреждений с высшим медицинским и фармацевтическим образованием (врач-специалист, провизор)" | |
1 квалификационный уровень | 42 416,0 |
2 квалификационный уровень | 44 356,0 |
Должностные оклады заместителей руководителей структурных подразделений Учреждения устанавливаются на 10 процентов ниже должностных окладов соответствующих руководителей.
2. Размеры должностных окладов медицинских работников по должностям, не включенным в ПКГ:
Наименование должности | Должностной оклад, руб. |
Медицинская сестра по медицинской реабилитации (медицинский брат по медицинской реабилитации), медицинская сестра по функциональной диагностике (медицинский брат по функциональной диагностике) | 21 069,0 |
Старший лаборант (медицинский лабораторный техник (фельдшер-лаборант), медицинский технолог) | 24 292,0 |
Медицинский логопед; специалист по эргореабилитации (эргоспециалист) | 26 950,0 |
Главная акушерка, главная медицинская сестра, главный фельдшер | 41 987,0 |
3. Размеры должностных окладов работников, занятых в сфере здравоохранения и предоставления социальных услуг, устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к квалификационным уровням ПКГ "Должности специалистов третьего уровня в учреждениях здравоохранения и осуществляющих предоставление социальных услуг", утвержденных Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31 марта 2008 г. N 149н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников, занятых в сфере здравоохранения и предоставления социальных услуг" (зарегистрировано в Минюсте РФ 9 апреля 2008 г. N 11481):
Должности по уровням | Размер должностного оклада, руб. |
ПКГ "Должности специалистов третьего уровня в учреждениях здравоохранения и осуществляющих предоставление социальных услуг" | |
1 квалификационный уровень | 25 445,0 |
2 квалификационный уровень | 26 950,0 |
4. Размеры должностных окладов работников, занимающих должности административно-хозяйственного персонала, устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей служащих к квалификационным уровням ПКГ, утвержденных Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 мая 2008 г. N 247н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих" (зарегистрировано в Минюсте РФ 18 июня 2008 г. N 11858):
Должности по уровням | Размер должностного оклада, руб. |
ПКГ "Общеотраслевые должности служащих первого уровня" | |
1 квалификационный уровень | 8 064,0 |
2 квалификационный уровень | 8 441,0 |
ПКГ "Общеотраслевые должности служащих второго уровня" | |
1 квалификационный уровень | 10 615,0 |
2 квалификационный уровень | 11 100,0 |
3 квалификационный уровень | 11 581,0 |
4 квалификационный уровень | 12 538,0 |
5 квалификационный уровень | 13 508,0 |
ПКГ "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня" | |
1 квалификационный уровень | 14 036,0 |
2 квалификационный уровень | 14 665,0 |
3 квалификационный уровень | 15 355,0 |
4 квалификационный уровень | 16 044,0 |
5 квалификационный уровень | 16 783,0 |
ПКГ "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня" | |
1 квалификационный уровень | 17 364,0 |
2 квалификационный уровень | 18 496,0 |
5. Размеры должностных окладов работников, занимающих должности служащих, не включенные в ПКГ:
Наименование должности | Размер должностного оклада, руб. |
Техник по эксплуатации и ремонту оборудования | 10 615,0 |
Ведущий специалист | 12 393,0 |
Консультант | 13 774,0 |
Инженер по пожарной безопасности; инженер по ремонту и техническому обслуживанию зданий, сооружений, оборудования и систем жизнеобеспечения; специалист в сфере демографии; специалист в сфере социологии | 14 036,0 |
Заведующий прачечной | 14 217,0 |
Специалист по гражданской обороне; специалист по охране труда | 14 277,0 |
Руководитель группы | 14 443,0 |
Дежурный оперативный; системный администратор; системный аналитик; специалист по закупкам | 14 968,0 |
Начальник отдела | 17 364,0 |
Главный специалист информационных технологий | 18 496,0 |
Начальник управления - начальник отдела; начальник центра | 31 959,0 |
6. Размеры окладов работников Учреждения, осуществляющих деятельность по профессиям рабочих, устанавливаются на основе отнесения профессий к квалификационным уровням ПКГ, утвержденных Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 мая 2008 г. N 248н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих":
Квалификационные уровни | Размер оклада, руб. |
ПКГ "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня" | |
1 квалификационный уровень | 7 391,0 |
2 квалификационный уровень | 7 639,0 |
ПКГ "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня" | |
1 квалификационный уровень | 8 383,0 |
2 квалификационный уровень | 8 631,0 |
3 квалификационный уровень | 9 107,0 |
4 квалификационный уровень | 9 727,0 |
По ПКГ "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня" 4 квалификационный уровень устанавливается рабочим за выполнение важных (особо важных) и ответственных (особо ответственных) работ по решению руководителя Учреждения, привлекаемым для выполнения важных (особо важных) и ответственных (особо ответственных) работ.