Цель реализации направления: обеспечение рынка труда Свердловской области кадрами в соответствии с текущими и перспективными потребностями экономики Свердловской области.
Таблица 13
Номер строки | Ожидаемые результаты реализации Стратегии-2030 | Единица измерения | 2020 год (факт) | Величина ожидаемого результата | Наименование раздела в соответствии с таблицей 14 | Ответственный исполнитель | |
2024 год | 2030 год | ||||||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
1. | Уровень безработицы (по методологии Международной организации труда) | процентов | 5,8 | 5,4 | 4,8 | Развитие рынка труда и инфраструктуры содействия кадровому обеспечению экономики | Департамент по труду и занятости населения Свердловской области (далее - ДТЗН) |
2. | Уровень регистрируемой безработицы | процентов | 5,4 | 1,3 | 1,3 | Развитие рынка труда и инфраструктуры содействия кадровому обеспечению экономики | ДТЗН |
3. | Рост доли иностранных высококвалифицированных специалистов в общем количестве иностранных граждан, осуществляющих трудовую деятельность на территории Свердловской области | раз к уровню 2014 года | 1,7 | 1,2 | 1,5 | Развитие рынка труда и инфраструктуры содействия кадровому обеспечению экономики | ДТЗН |
4. | Количество рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда | единиц | 1139781 <*> | 155000 | 195000 | Развитие рынка труда и инфраструктуры содействия кадровому обеспечению экономики | ДТЗН |
________________
* Фактическое значение рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда (далее - СОУТ), приведено за период с 2014 по 2020 годы, источник значения показателя - данные Федеральной государственной информационной системы СОУТ, размещенные на сайте Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации (показатель в указанной системе формируется нарастающим итогом).
Примечание. Реализация направления осуществляется в рамках государственных программ Свердловской области, перечень которых утвержден правовым актом Правительства Свердловской области.
РАЗДЕЛЫ, В РАМКАХ РЕАЛИЗАЦИИ КОТОРЫХ ОСУЩЕСТВЛЯЕТСЯ ДОСТИЖЕНИЕ ОЖИДАЕМЫХ РЕЗУЛЬТАТОВ СТРАТЕГИИ-2030
Таблица 14
Номер строки | Целевой показатель | Единица измерения | 2020 год (факт) | Величина целевого показателя | Ответственный исполнитель, соисполнители | |
2024 год | 2030 год | |||||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
1. | Раздел 17 "Развитие рынка труда и инфраструктуры содействия кадровому обеспечению экономики" | |||||
2. | Задача 1. Развитие системы кадрового профилирования для различных целевых групп граждан, включая определение возможностей расширения и обновления гражданами набора компетенций и квалификаций | |||||
3. | Показатель 1.1. Доля населения, участвующего в непрерывном образовании населения Свердловской области | процентов | 44,2 | 51,4 | 63,9 | Министерство образования, ДТЗН |
4. | Проект Стратегии-2030 "Качество образования как основа благополучия" | |||||
5. | Задача 2. Повышение эффективности деятельности служб занятости населения за счет трансформации и внедрения цифровых сервисов | |||||
6. | Показатель 2.1. Удельный вес трудоустроенных граждан в общей численности граждан, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы в органы службы занятости | процентов | 32,7 | 39,2 | 41,0 | ДТЗН |
7. | Проект Стратегии-2030 "Сбалансированный рынок труда", в том числе в рамках регионального проекта "Содействие занятости на территории Свердловской области" | |||||
8. | Задача 3. Создание условий и механизмов сбалансированности спроса и предложения квалификаций на рынке труда в соответствии с актуальными и перспективными потребностями экономики Свердловской области в трудовых ресурсах | |||||
9. | Показатель 3.1. Коэффициент напряженности на рынке труда (в среднегодовом исчислении) | число незанятых граждан, зарегистрированных в органах службы занятости, к числу вакантных рабочих мест в среднем за год | 2,2 | 0,7 | 0,7 | ДТЗН |
10. | Проект Стратегии-2030 "Сбалансированный рынок труда", в том числе в рамках региональных проектов: "Кадры для цифровой экономики"; "Молодые профессионалы" | |||||
11. | Задача 4. Поддержка организаций, реализующих инвестиционные проекты и создающих рабочие места для привлечения высококвалифицированных кадров в соответствии с текущими и перспективными потребностями экономики Свердловской области | |||||
12. | Показатель 4.1. Увеличение доли освоения работодателями Свердловской области утвержденного объема потребности в привлечении иностранных работников, прибывающих в Российскую Федерацию на основании визы | процентов | 37,0 | 50,0 | 70,0 | ДТЗН |
13. | Проект Стратегии-2030 "Сбалансированный рынок труда", в том числе в рамках регионального проекта "Содействие занятости на территории Свердловской области" | |||||