16. К выплатам стимулирующего характера относятся выплаты, направленные на стимулирование работников за качественные результаты труда, а также поощрение за выполненную работу.
17. Работникам учреждения в пределах бюджетных ассигнований на оплату труда работников учреждения устанавливаются следующие виды выплат стимулирующего характера:
персональные выплаты: за продолжительность работы, за слож-ность, напряженность и особый режим работы, водителям автомобилей за осуществление перевозки обучающихся в муниципальных учреждениях, в целях обеспечения заработной платы работника учреждения на уровне размера минимальной заработной платы, региональная выплата;
(в ред. Постановления администрации г. Красноярска от 27.04.2024 N 391)
специальная краевая выплата;
выплаты за качество выполняемых работ;
выплаты по итогам работы.
18. Размеры персональных выплат определяются работодателем для каждого работника дифференцированно исходя из квалификации, опыта работы, сложности выполняемой работы и устанавливаются в процентах к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы работника учреждения:
1) персональная выплата за продолжительность работы устанавливается специалистам:
N п/п | За продолжительность работы | Размер выплат в процентах к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы |
1 | От 1 до 5 лет | 10 |
2 | От 5 до 10 лет | 15 |
3 | От 10 до 15 лет | 20 |
4 | Свыше 15 лет | 30 |
При определении продолжительности работы учитывается время работы в муниципальных учреждениях города Красноярска, в централизованных бухгалтериях при органах (в том числе территориальных подразделениях) администрации города, на муниципальных должностях муниципальной службы города Красноярска;
2) персональная выплата за сложность, напряженность и особый режим работы:
N п/п | Наименование должности | Предельный размер выплат в процентах к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы |
1 | 2 | 3 |
1 | Начальник отдела, заместитель начальника отдела, заведующий отделом | 125 |
2 | Юрисконсульт I категории | 210 |
3 | Инженер I категории | 175 |
4 | Инженер II категории | 177 |
5 | Инженер-электроник (электроник) | 188 |
6 | Инженер по охране труда | 210 |
7 | Инженер | 208 |
8 | Механик | 142 |
9 | Ведущий специалист | 147 |
10 | Бухгалтер I категории | 150 |
11 | Водитель автомобиля | 181 |
12 | Диспетчер | 45 |
13 | Сторож (вахтер) | 85 |
14 | Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий | 125 |
Конкретный размер ежемесячной выплаты за сложность, напряженность и особый режим работы устанавливается работнику по решению работодателя. Установленная выплата может быть изменена в случае изменения сложности, напряженности и особого режима работы;