N п/п | Наименование показателя/задачи | Признак возрастания/убывания | Уровень показателя | Единица измерения (по ОКЕИ) | Базовое значение | Значение показателей по годам | Ответственный за достижение показателя | Признак "Участие муниципальных образований" | Информационная система | ||||
значение | год | 2024 | 2025 | 2026 | 2027 | ||||||||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 |
1. | Задача "Внедрение в кадровую работу исполнительных органов Пензенской области передовых технологий управления персоналом, повышение престижа и конкурентоспособности гражданской службы" | ||||||||||||
1.1. | Доля назначений на должности государственной гражданской службы Пензенской области из кадрового резерва от общего числа назначений (без учета назначений в связи с организационно-штатными мероприятиями, назначений руководителей и заместителей руководителей исполнительных органов Пензенской на срок полномочий Губернатора Пензенской области) | возрастание | "КПМ" | % | - | 2023 | 41 | 41 | 42 | 42 | Правительство Пензенской области (Управление государственной и муниципальной службы) | - | - |