28. В целях поощрения работников за выполненную работу в Учреждении устанавливаются следующие стимулирующие выплаты и премии:
надбавка за качество работ;
надбавка за интенсивность и высокие результаты работы;
надбавка за стаж работы, выслугу лет;
премиальные выплаты по итогам работы.
29. Выплаты стимулирующего характера за выслугу лет устанавливаются всем работникам Учреждения в зависимости от стажа трудовой деятельности в органах государственной власти, органах местного самоуправления, государственных (муниципальных) учреждениях и на государственных (муниципальных) предприятиях.
Рекомендуемые размеры повышающих коэффициентов к окладу за стаж работы:
при стаже работы от 1 года до 3 лет - 0,10;
при стаже работы от 3 до 5 лет - 0,20;
при стаже работы от 5 до 10 лет - 0,30;
при стаже работы свыше 10 лет - 0,40.
Исчисление стажа, дающего право на установление стимулирующей надбавки за стаж работы, выслугу лет, производится в соответствии с приложением 2 к настоящему Положению.
30. Стимулирующие выплаты осуществляются по решению руководителя Учреждения в пределах бюджетных ассигнований на оплату труда работников Учреждения, а также средств от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, направленных Учреждением на оплату труда:
заместителей руководителя, главного бухгалтера, главных специалистов и иных работников, подчиненных руководителю непосредственно;