36. Заработная плата руководителя Учреждения, его заместителей и главного бухгалтера состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.
37. Условия оплаты труда руководителя Учреждения устанавливаются в трудовом договоре, заключаемом на основе типовой формы трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения, утвержденной Постановлением Правительства Российской Федерации от 12 апреля 2013 г. N 329 "О типовой форме трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения".
38. Заработная плата руководителя Учреждения устанавливается Министерством труда и социального развития Республики Северная Осетия-Алания с учетом типа Учреждения по сложности выполняемой руководителем работы согласно приложению 3 к настоящему Положению.
39. Оклады заместителей руководителя и главного бухгалтера Учреждения устанавливаются на 10% - 30% ниже оклада руководителя Учреждения.
40. Руководителю Учреждения, его заместителям и главному бухгалтеру устанавливаются выплаты компенсационного характера, предусмотренные разделом III настоящего Положения.
41. Руководителю Учреждения выплаты стимулирующего характера устанавливаются по решению Министерства труда и социального развития Республики Северная Осетия-Алания с учетом достижения показателей государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ), а также показателей эффективности деятельности Учреждения.
При премировании руководителя Учреждения могут быть учтены результаты независимой оценки качества оказания услуг (выполнения работ).
42. В качестве показателя эффективности работы руководителя Учреждения по решению Министерства труда и социального развития Республики Северная Осетия-Алания может быть установлен рост средней заработной платы работников Учреждения в отчетном году по сравнению с предшествующим годом без учета повышения размера заработной платы в соответствии с решениями Правительства Российской Федерации и Республики Северная Осетия-Алания.
43. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров Учреждений, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников этих Учреждений (без учета заработной платы соответствующего руководителя, его заместителей, главного бухгалтера) устанавливается в кратности 4.
44. Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителя Учреждения и средней заработной платы работников этого Учреждения в кратности до 4 может быть увеличен по решению Министерства труда и социального развития Республики Северная Осетия-Алания в отношении руководителя Учреждения, которое включено в соответствующий перечень, утверждаемый Правительством Республики Северная Осетия-Алания.
45. Заместителям руководителя Учреждения и главному бухгалтеру Учреждения устанавливаются стимулирующие выплаты в виде премий и поощрений, предусмотренные разделом IV настоящего Положения.