Действующий

О внесении изменения в Постановление администрации города Тулы от 20.01.2021 N 85



Раздел 3. Прогноз развития сферы реализации муниципальной программы


В дальнейшем предлагается развитие возможности повышения компетентности граждан в сфере некоммерческой, добровольческой и благотворительной деятельности через их внедрение не только в специализированные программы обучения в рамках программ поддержки СО НКО и ТОС, но и в любые элементы системы общего, дополнительного, специального и высшего образования.


Важным аспектом является контроль за предоставлением муниципальной поддержки СО НКО и ТОС, оказываемой администрацией муниципального образования, которая осуществляет анализ экономических, финансовых, социальных и иных показателей деятельности СО НКО и ТОС, а также производит оценку эффективности мер муниципальной поддержки данных организаций. Оценка эффективности муниципальной поддержки СО НКО и ТОС производится на основании утвержденных администрацией муниципального образования порядка и методики оценки.


Из всего вышеизложенного следует вывод о том, что участие общественности в принятии решений на уровне местного самоуправления является основой реализации принципов демократии и условием существования местного самоуправления.


Реализация предложений по совершенствованию направлений взаимодействия органов местного самоуправления муниципального образования город Тула с СО НКО и ТОС позволит:


- обеспечить более полное и эффективное использование потенциала некоммерческих организаций в формировании благоприятной социальной среды;


- обеспечить за счет расширения оказания финансовой и иных видов поддержки более динамичное и устойчивое развитие СО НКО;


- обеспечить рост демократизации гражданской активности через вовлечение граждан в управление жизнью муниципального образования;


- содействовать формированию отношений, характеризующихся как "межсекторное социальное партнерство";


- расширить масштабы предоставления информационной и консультационной поддержки СО НКО и ТОС, а также поддержки в области повышения кадрового потенциала работников данных организаций;


- сделать "третий сектор" привлекательным и престижным как для потенциальных работников, так и для потенциальных инвесторов;


- увеличить объемы, ассортимент и повысить качество предоставляемых населению социальных услуг;


- способствовать развитию социального капитала общества.


Планируемая эффективность реализации муниципальной программы оценивается не ниже удовлетворительного уровня эффективности.