Действующий

Об утверждении модели системы долговременного ухода за гражданами пожилого возраста и инвалидами, нуждающимися в уходе, реализуемой в Алтайском крае



14. Кадровое обеспечение системы долговременного ухода


14.1. В целях обеспечения функционирования в Алтайском крае системы долговременного ухода осуществляется подготовка кадров.


14.2. Обеспечение взаимодействия работников медицинских и иных организаций, поставщиков социальных услуг с гражданином, нуждающимся в уходе, его ближайшим окружением, в том числе при разрешении проблемных и конфликтных ситуаций, возникающих при предоставлении социальных услуг по уходу, включенных в социальный пакет долговременного ухода, осуществляется работниками регионального или территориального координационного центра (далее - "социальный координатор").


Социальный координатор обязан соответствовать требованиям, установленным приказом Минтруда России N 781.


14.3. Организация деятельности сиделок и осуществление контроля за предоставлением гражданам, нуждающимся в уходе, социальных услуг по уходу, включенных в социальный пакет долговременного ухода, осуществляется руководителем структурного подразделения поставщика социальных услуг (далее - "организатор ухода").


Организатор ухода обязан соответствовать требованиям, установленным приказом Минтруда России N 781.


14.4. Деятельность социального координатора территориального координационного центра осуществляется во взаимодействии с социальным координатором регионального координационного центра и организатором ухода.


14.5. Минсоцзащита Алтайского края организует обучение работников, участвующих в организации социального обслуживания и оказании социальных услуг по уходу, а также обеспечивающих функционирование системы долговременного ухода, по программам дополнительного профессионального образования (программы повышения квалификации, программы профессиональной переподготовки) (далее - "профессиональные программы").


14.6. Реализация профессиональных программ по обучению экспертов по оценке нуждаемости, социальных координаторов, организаторов ухода и сиделок осуществляется на базе образовательных организаций высшего и среднего профессионального образования, в том числе медицинских образовательных организаций, а также иных организаций, имеющих лицензию на реализацию профессиональных программ, материально-технически оснащенную учебную базу для проведения теоретических и практических занятий, квалифицированный преподавательский состав.


14.7. Обучение работников уполномоченных организаций по вопросам внедрения системы долговременного ухода осуществляется посредством организации и проведения региональных конференций, обучающих семинаров, тематических мастер-классов, межрегиональных мероприятий по обмену опытом, ознакомлению с лучшими международными практиками.


14.8. Штатные расписания организаций социального обслуживания, предоставляющих социальные услуги в стационарной форме социального обслуживания, формируются в соответствии с рекомендуемыми нормативами штатной численности, утвержденными Минсоцзащитой Алтайского края.