2. Порядок и условия оплаты труда

2.1. Размеры окладов для медицинских работников медицинских учреждений (далее - "медицинские работники") устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей по соответствующим квалификационным уровням профессиональных квалификационных групп (далее - ПКГ).

Размеры окладов для главных медицинских сестер устанавливаются в зависимости от установленной в медицинском учреждении группы по оплате труда руководителя.

Минимальные размеры окладов медицинских работников указаны в приложении 1 к Примерному положению.

2.2. Размеры окладов немедицинских работников медицинских учреждений устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к соответствующим квалификационным уровням ПКГ работников, занятых в сфере здравоохранения и предоставления социальных услуг, а также работников образования.

Минимальные размеры окладов таких работников указаны в приложении 2 к Примерному положению.

2.3. Размеры окладов работников, занимающих общеотраслевые должности руководителей, специалистов и служащих из числа немедицинских работников, устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к соответствующим квалификационным уровням ПКГ.

Минимальные размеры окладов работников, занимающих общеотраслевые должности руководителей, специалистов и служащих из числа немедицинских работников, указаны в приложении 3 к Примерному положению.

2.4. Размеры окладов работников, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих, устанавливаются на основе отнесения этих профессий к соответствующим квалификационным уровням ПКГ.

Минимальные размеры окладов работников, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих, указаны в приложении 4 к Примерному положению.

2.5. Должностные оклады заместителей руководителей и главных бухгалтеров медицинских учреждений устанавливаются на 10 - 30% ниже должностных окладов руководителей этих медицинских учреждений.

Конкретные размеры должностных окладов устанавливаются локальным нормативным актом медицинского учреждения и фиксируются в трудовых договорах.

2.5.1. Среднемесячная заработная плата за календарный год заместителей руководителя и главного бухгалтера медицинского учреждения, формируемая за счет всех источников финансового обеспечения, не может превышать 90% заработной платы руководителя медицинского учреждения, предусмотренной трудовым договором.

Ответственность за соблюдение установленного соотношения размера заработной платы руководителя медицинского учреждения и заработной платы заместителей руководителя, главного бухгалтера возлагается на руководителя медицинского учреждения.

2.5.2. Норматив численности заместителей руководителя устанавливается в зависимости от среднесписочной численности работников медицинского учреждения, сложившейся за последние 12 месяцев, предшествующих пересмотру этого норматива:

О внесении изменений в приказ Министерства образования и науки Алтайского края от 22.03.2018 N 16-П