ПЕРЕЧЕНЬ МЕР ПОДДЕРЖКИ, ИЗ ЧИСЛА КОТОРЫХ РАБОТОДАТЕЛЕМ ПО СОГЛАСОВАНИЮ С МИНИСТЕРСТВОМ ТРУДА И РАЗВИТИЯ КАДРОВОГО ПОТЕНЦИАЛА КАМЧАТСКОГО КРАЯ ОПРЕДЕЛЯЮТСЯ МЕРЫ ПОДДЕРЖКИ, ПРЕДОСТАВЛЯЕМЫЕ РАБОТНИКУ, ПРИВЛЕЧЕННОМУ В РАМКАХ РЕАЛИЗАЦИИ МЕРОПРИЯТИЯ ПО СОДЕЙСТВИЮ РАБОТОДАТЕЛЯМ В ПРИВЛЕЧЕНИИ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ ИЗ ДРУГИХ СУБЪЕКТОВ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ РЕГИОНАЛЬНОГО ПРОЕКТА "СОДЕЙСТВИЕ ЗАНЯТОСТИ" ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПРОГРАММЫ КАМЧАТСКОГО КРАЯ "СОДЕЙСТВИЕ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ КАМЧАТСКОГО КРАЯ"
1. Компенсация транспортных расходов на переезд работника и членов его семьи к месту работы в размере фактически произведенных расходов, подтвержденных проездными документами, но не выше стоимости проезда:
а) железнодорожным транспортом - в плацкартном вагоне пассажирского поезда;
б) воздушным транспортом - в салоне экономического класса самолетов;
в) автомобильным транспортом - в автобусах междугородного сообщения;
г) внутренним водным транспортом - на местах III категории кают судов транспортных маршрутов.
2. Компенсация расходов, связанных с провозом личного имущества работника и членов его семьи, к месту работы работника, подтвержденных документами.
3. Компенсация работнику найма или аренды жилого помещения в размере фактически произведенных расходов, подтвержденных документами, из расчета не более 1 500 рублей в сутки, частичная оплата покупки жилого помещения (не более 70 процентов стоимости жилья), уплата процентов по договору ипотечного жилищного кредитования.
4. Оплата затрат на профессиональное обучение (повышение квалификации) работника, в случае необходимости, для осуществления трудовой деятельности по профессии трудоустройства в размере фактически произведенных расходов, подтвержденных документами, в том числе расходов на проезд к месту обучения и обратно и проживание на период обучения.
5. Оплата пребывания в дошкольных образовательных организациях, предоставленных детям привлеченного работника и оплата обучения детей привлеченного работника в образовательных организациях до момента окончания образовательной организации и (или) компенсация соответствующих расходов работника.
6. Оплата полиса добровольного медицинского страхования работнику.
7. Оплата (компенсация платных медицинских услуг работнику и членам его семьи.
8. Оплата (компенсация) расходов на санаторно-курортное лечение и оздоровление работника и членов его семьи.
9. Оплата доставки (проезда) работника к месту работы и обратно.
10. Оплата питания работника в течение рабочего дня в случае, если данное условие предусмотрено в трудовом или коллективном договоре.