Об утверждении Положения об оплате труда руководителей и специалистов муниципальных казенных учреждений централизованных бухгалтерий городского округа "Город Южно-Сахалинск" и Положения об оплате труда рабочих и служащих муниципальных казенных учреждений централизованных бухгалтерий городского округа "Город Южно-Сахалинск" (с изменениями на 6 августа 2024 года)

4. Виды, порядок и условия выплат стимулирующего характера

4.1. В зависимости от специфики, сложности, напряженности и интенсивности выполняемой работы и результатов деятельности Работникам устанавливаются следующие выплаты стимулирующего характера в соответствии с приложением к Положению в процентах оклада (должностного оклада) в соответствующем должности диапазоне.

4.2. К выплатам стимулирующего характера относятся:

- ежемесячные премиальные выплаты;

- ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения в работе;

- ежемесячная надбавка за интенсивность и качество труда - по должности заведующий хозяйством;

- ежемесячная надбавка за работу без аварий - по профессии водитель автомобиля;

- ежемесячная надбавка за содержание и эксплуатацию автомобиля - по профессии водитель автомобиля;

- ежемесячная надбавка за классность - по профессии водитель автомобиля.

4.3. Ежемесячные премиальные выплаты выплачиваются за добросовестное и качественное исполнение трудовых обязанностей в соответствии с приложением к Положению в процентах оклада (должностного оклада) в соответствующем должности (профессии) диапазоне с учетом всех надбавок и доплат.

4.3.1. При наличии дисциплинарного взыскания размер премии снижается или работник лишается премии в полном объеме. Основанием для снижения размера премии на 50% является приказ о применении дисциплинарного взыскания в виде замечания, на 100% - в виде выговора либо увольнения за виновные действия.

4.3.2. Полное или частичное лишение премии производится за тот период, в котором был совершен дисциплинарный проступок.

4.3.3. Премии, выплачиваемые работникам, учитываются в соответствии с действующим законодательством при расчете средней заработной платы (для оплаты отпуска, назначения пенсии, выплаты пособий по временной нетрудоспособности и других целей).

4.4. Размер ежемесячной надбавки к окладу (должностному окладу) за сложность, напряженность и высокие достижения в работе по должностям (профессиям):

водитель автомобиля; заведующий хозяйством; уборщик служебных помещений - надбавка устанавливается ежемесячно по максимальному размеру в диапазоне, установленном приложением к Положению. Надбавка устанавливается за безупречное и своевременное выполнение должностных обязанностей в соответствии с должностной инструкцией.