6.1. Фонд оплаты труда Работников Учреждения формируется в пределах лимитов бюджетных обязательств на текущий финансовый год и плановый период, предусмотренных Учреждению.
Средства для формирования фонда оплаты труда определяются исходя из количества должностей (профессий), предусмотренных штатным расписанием Учреждения, и размеров окладов (должностных окладов) по каждой должности (профессии), выплат компенсационного и стимулирующего характера и иных дополнительных выплат.
Формирование фонда оплаты труда работников Учреждения осуществляется с применением районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате, предусмотренных федеральным законодательством и законодательством Сахалинской области.
Штатное расписание Учреждения формируется исходя из утвержденной численности. Штатное расписание утверждается начальником Учреждения (начальником, главным бухгалтером Учреждения) и включает в себя все должности работников Учреждения.
При формировании фонда оплаты труда работников Учреждения оклады (должностные оклады) принимаются исходя из их размера по соответствующей должности (профессии), утвержденной в штатном расписании.
6.2. Расходы на оплату труда работников Учреждения рассчитываются с учетом начисления страховых взносов в соответствии с законодательством Российской Федерации.