Действующий

Об утверждении Положения об оплате труда руководителей и специалистов муниципальных казенных учреждений централизованных бухгалтерий городского округа "Город Южно-Сахалинск" и Положения об оплате труда рабочих и служащих муниципальных казенных учреждений централизованных бухгалтерий городского округа "Город Южно-Сахалинск" (с изменениями на 6 августа 2024 года)



6. ВИДЫ, УСЛОВИЯ, РАЗМЕРЫ И ПОРЯДОК ИНЫХ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ ВЫПЛАТ


6.1. Работникам Учреждения один раз в год при уходе в установленном порядке в ежегодный оплачиваемый отпуск (одной из его частей) выплачивается единовременная выплата и материальная помощь (далее - выплата к отпуску) в размере двух должностных окладов в год из фонда оплаты труда работников.


6.2. В случае если Работник не использовал очередной отпуск или право на выплату к отпуску, выплата к отпуску производится по окончании расчетного календарного года. Работникам, период работы которых в расчетном календарном году составил менее календарного года, выплата к отпуску выплачивается пропорционально отработанному времени в расчетном году.


6.3. В случае если для Работника работа в Учреждении является работой по совместительству, а основное место работы финансируется за счет бюджета городского округа "Город Южно-Сахалинск", то выплата к отпуску при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска выплачивается работнику по основному месту работы.


6.4. Работникам Учреждения, уволившимся в течение года, выплата к отпуску выплачивается пропорционально фактически отработанному времени в текущем году, и в случае реализации права на получение выплаты к отпуску при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска Работнику производится перерасчет данной выплаты за фактически отработанное время.


6.5. Работникам Учреждения, находящимся в отпусках без сохранения заработной платы продолжительностью более одного месяца и частично оплачиваемых отпусках (по уходу за ребенком), выплата к отпуску производится за фактически отработанное время в текущем году, не включая периода нахождения в указанных отпусках.