КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ УЧАСТНИКОВ ЕЖЕГОДНОГО КРАЕВОГО КОНКУРСА "ЛУЧШИЙ ШЕФ-НАСТАВНИК"
N п/п | Критерий оценки | Максимальное количество баллов |
1. Критерии оценки деятельности организации | ||
<...> | ||
1.2. | Наличие в организации трудовой династии, членом которой является конкурсант | до 1 балла: отсутствие трудовой династии - 0 баллов; наличие трудовой династии - 1 балл |
<...> | ||
2.5. | Закрепляемость подшефных в организации (кадровая стабильность) | до 2 баллов: стаж работы подшефных в организации от 1 до 3 лет - 1 балл; стаж работы подшефных в организации более 3 лет - 2 балла |