"Приложение N 7
к Положению об оплате труда работников муниципальных
образовательных учреждений городского округа Химки
Московской области
ПЕРЕЧЕНЬ ДОПЛАТ ЗА ВЫПОЛНЕНИЕ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ РАБОТ, СВЯЗАННЫХ С ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫМ ПРОЦЕССОМ И НЕ ВХОДЯЩИХ В КРУГ ОСНОВНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ ПЕДАГОГИЧЕСКОГО РАБОТНИКА МУНИЦИПАЛЬНОЙ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ (ДАЛЕЕ - ПЕРЕЧЕНЬ)
N п/п | Наименование доплат | Рекомендуемый процент доплат от ставки заработной платы (должностных окладов) педагогических работников с учетом фактической нагрузки |
1 | 2 | 3 |
1. | За классное руководство: | |
в 1-4 классах общеобразовательных организаций | Не более 15 | |
в 5-11 классах общеобразовательных организаций | Не более 20 | |
2. | За проверку тетрадей и письменных работ: | |
за проверку тетрадей в 1-4 классах общеобразовательных организаций | Не более 10 | |
за проверку письменных работ в 5-11 классах общеобразовательных организаций: | ||
по русскому языку и литературе | Не более 15 | |
по математике | Не более 10 | |
по иностранному языку, черчению, химии, физике и другим предметам в соответствии с аккредитованными общеобразовательными программами | Не более 5 | |
Оплата за проверку письменных работ учителям общеобразовательных организаций производится пропорционально установленному объему учебной нагрузки. | ||
3. | За заведование элементами инфраструктуры, в которых требуется постоянное обновление содержания оформления, необходимость подготовки лабораторного, демонстрационного оборудования: | |
кабинетами, в том числе учебными мастерскими | Не более 10 | |
лабораториями (при отсутствии соответствующей должности в штатном расписании) | Не более 10 | |
физкультурными (тренажерными, спортивными) залами | Не более 10 | |
4. | За руководство: | |
школьными методическими объединениями и муниципальными методическими объединениями | Не более 15 | |
5. | За подготовку обучающихся: | |
к участию в олимпиадах, конференциях, смотрах, конкурсах, в том числе профессионального мастерства | Не более 10 | |
победителей и призеров конкурсов, олимпиад, соревнований: | ||
областных | Не более 25 | |
международных и всероссийских | Не более 50 | |
6. | За организацию в образовательной организации тематического музея (при отсутствии соответствующей должности в штатном расписании) | Не более 10 |
7. | За работу по распространению педагогического опыта, реализации программ наставничества, осуществлению работы с молодыми специалистами | Не более 10 |
8. | За работу тьюторского сопровождения обучающихся с ограниченными возможностями здоровья (при отсутствии соответствующей должности в штатном расписании) | Не более 30 |
9. | За работу с сайтом образовательной организации по размещению и обновлению информации | Не более 15 |
10. | За сопровождение обучающихся на мероприятия различного уровня | Не более 20 |
11. | За ведение библиотечной работы (при отсутствии соответствующей должности в штатном расписании) | Не более 25 |
Примечания:
Руководитель муниципального образовательного учреждения может возложить на педагогического работника с его письменного согласия выполнение дополнительных работ, поименованных в настоящем Перечне, связанных с образовательным процессом и не входящих в круг основных обязанностей педагогического работника.
Возложение на педагогического работника дополнительных работ, поименованных в настоящем Перечне, связанных с образовательным процессом и не входящих в круг его основных обязанностей, оформляется путем заключения дополнительного соглашения к трудовому договору, в котором указываются объем и виды дополнительных работ, продолжительность срока их выполнения, а также размер оплаты за их выполнение.
Дополнительная оплата, установленная педагогическому работнику на очередной учебный год, при ухудшении качества работы может быть отменена и (или) передана другому педагогическому работнику в течение учебного года с учетом положений Трудового кодекса Российской Федерации.".