4.1. Гражданин (муниципальный служащий), включенный в кадровый резерв, при прочих равных условиях обладает преимущественным правом на замещение вакантной должности муниципальной службы администрации города Хабаровска.
4.2. Назначение гражданина (муниципального служащего), состоящего в кадровом резерве, на вакантную должность муниципальной службы администрации города Хабаровска осуществляется с его согласия по решению представителя нанимателя (работодателя) в пределах группы должностей муниципальной службы, для замещения которых он включен в кадровый резерв.
По решению представителя нанимателя (работодателя) гражданин (муниципальный служащий), состоящий в кадровом резерве, может быть назначен с его согласия на вакантную должность муниципальной службы иной группы должностей муниципальной службы (нижестоящей либо вышестоящей) при условии его соответствия установленным квалификационным требованиям.