5.1. Муниципальный служащий исключается из кадрового резерва по следующим основаниям:
- замещение вакантной должности муниципальной службы в порядке должностного роста;
(в ред. постановления администрации г. Хабаровска от 12.07.2024 N 3361)
- принятие по результатам аттестации муниципального служащего аттестационной комиссией решения о несоответствии муниципального служащего замещаемой должности муниципальной службы;
- повторный отказ от письменного предложения по замещению вакантной должности муниципальной службы в порядке должностного роста;
- подача личного заявления об исключении из кадрового резерва;
- увольнение с муниципальной службы, за исключением увольнения с муниципальной службы по основаниям, предусмотренным пунктом 2 статьи 81, пунктами 1, 2 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации;
(в ред. постановления администрации г. Хабаровска от 12.07.2024 N 3361)
- истечение срока нахождения в кадровом резерве;
- совершение дисциплинарного проступка, за который к муниципальному служащему применено дисциплинарное взыскание;
- достижение предельного возраста, установленного для замещения должности муниципальной службы в соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации".
5.2. Гражданин исключается из кадрового резерва по следующим основаниям:
- назначение на вакантную должность муниципальной службы;
- повторный отказ от письменного предложения по замещению вакантной должности муниципальной службы;