4.1. Конкурсные процедуры проводятся в два этапа: первый этап - тестирование, второй этап - индивидуальное собеседование.
4.2. Управление кадров и муниципальной службы:
4.2.1. Подготавливает и не позднее чем за 20 дней до начала конкурсных процедур размещает на официальном сайте администрации города Хабаровска khv27.ru в информационно-телекоммуникационной сети Интернет (далее - сеть Интернет) объявление, содержащее следующую информацию о конкурсе: наименование должностей муниципальной службы, на включение в кадровый резерв для замещения которых объявлен конкурс; квалификационные требования для замещения этих должностей; условия прохождения муниципальной службы на этих должностях; место (адрес, номер кабинета) и время приема документов, подлежащих представлению в соответствии с настоящим Порядком; срок, до истечения которого принимаются указанные документы; сведения о методах оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, предполагаемая дата проведения конкурса; место и порядок его проведения; другие информационные материалы.
4.2.2. Принимает у граждан, изъявивших желание участвовать в конкурсе, документы, необходимые для участия в конкурсе (далее - документы для участия в конкурсе):
а) заявление с просьбой о рассмотрении документов для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв администрации города Хабаровска (далее - кадровый резерв) согласно приложению к настоящему Порядку;
б) заполненную и подписанную анкету, предусмотренную статьей 15.2 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", с приложением фотографии 3 x 4;
в) согласие на обработку персональных данных, а также согласие на обработку персональных данных субъекта персональных данных, разрешенных субъектом персональных данных для распространения в соответствии с требованиями Федерального закона от 27.07.2006 N 152-ФЗ "О персональных данных";
г) копию паспорта (оригинал паспорта предъявляется лично по прибытии на конкурс);
д) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
- копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту службы (работы), и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством Российской Федерации порядке, и (или) иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);
- копии документов об образовании и (или) о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту службы (работы);
е) заключение медицинской организации об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению;
ж) копию документа, подтверждающего регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;
з) копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;