5.1. Работникам Учреждения один раз в год, при предоставлении в установленном порядке ежегодного оплачиваемого отпуска, или одной из его частей, выплачивается единовременная выплата в размере двух должностных окладов из фонда оплаты труда работников, с учетом районного коэффициента и процентной надбавки.
5.2. При предоставлении отпуска работникам, проработавшим менее 6 месяцев к моменту начала отпуска в соответствии с приказом, выплата к отпуску не предусмотрена.
5.3. В случае, если работник не использовал очередной отпуск или право на единовременную выплату при предоставлении отпуска, выплата производится по окончании расчетного календарного года. Работникам, период работы которых в расчетном календарном году составил менее календарного года, единовременная выплата выплачивается пропорционально отработанному времени в расчетном году.
5.4. Работникам уволившимся в течение календарного года, выплата к отпуску выплачивается пропорционально отработанному времени в текущем году.
В случае реализации права на получение выплаты к отпуску при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска работнику производится перерасчет данной выплаты за отработанное время.
5.5. Работникам Учреждения, находящимся в отпусках без сохранения заработной платы единовременной продолжительностью более одного месяца и отпусках по уходу за ребенком, единовременная выплата производится за отработанное время в текущем году, не включая период нахождения в указанных отпусках.
5.6. Расчет единовременной выплаты производится за отработанное время с учетом дней, за которые производится оплата по среднему заработку, нахождения в отпуске без сохранения заработной платы длительностью менее одного месяца, отсутствия в связи с листками нетрудоспособности.