Внести в Кодекс Республики Татарстан о муниципальной службе (Ведомости Государственного Совета Татарстана, 2013, N 6 (II часть); 2014, N 5, N 6 (II часть), N 12 (II часть); 2015, N 7 (I часть); 2016, N 4, N 7 - 8, N 9 (II часть); Собрание законодательства Республики Татарстан, 2017, N 1 (часть I), N 17 (часть I), N 52 (часть I), N 55 (часть I), N 94 (часть I); 2018, N 1 (часть I), N 29 (часть I), N 54 (часть I), N 78 (часть I); 2019, N 2 (часть I), N 19 (часть I), N 49 (часть I); 2020, N 4 (часть I), N 37 (часть I), N 57 (часть I), N 87 (часть I); 2021, N 1 (часть I), N 57 (часть I); 2022, N 3 (часть I), N 24 (часть I); 2023, N 11 (часть I), N 27 (часть I), N 73 (часть I), N 81 (часть I), N 92 (часть I) следующие изменения:
1) часть 1 статьи 14 дополнить пунктом 12 следующего содержания:
"12) сообщать в письменной форме представителю нанимателя (работодателю) о ставших ему известными изменениях сведений, содержащихся в анкете, предусмотренной статьей 18.2 настоящего Кодекса, за исключением сведений, изменение которых произошло по решению представителя нанимателя (работодателя) (далее - сведения, содержащиеся в анкете).";
2) пункт 8 части 1 статьи 15 изложить в следующей редакции:
"8) представления при поступлении на муниципальную службу и (или) в период ее прохождения подложных документов и (или) заведомо ложных сведений, подтверждающих соблюдение ограничений, запретов и требований, нарушение которых препятствует замещению должности муниципальной службы, либо непредставления документов и (или) сведений, свидетельствующих о несоблюдении ограничений, запретов и требований, нарушение которых препятствует замещению должности муниципальной службы;";
3) главу 3 дополнить статьей 18.2 следующего содержания:
"Статья 18.2. Представление анкеты, сообщение об изменении сведений, содержащихся в анкете, и проверка таких сведений
1. Гражданин при поступлении на муниципальную службу представляет анкету.
2. Муниципальный служащий сообщает в письменной форме представителю нанимателя (работодателю) о ставших ему известными изменениях сведений, содержащихся в анкете.
3. Форма анкеты, в том числе перечень включаемых в нее сведений, порядок и сроки их актуализации устанавливаются Президентом Российской Федерации.
4. Сведения, содержащиеся в анкете, могут быть проверены по решению представителя нанимателя (работодателя) или уполномоченного им лица. Проверка сведений, содержащихся в анкете, осуществляется кадровой службой муниципального органа путем направления в органы публичной власти и организации, обладающие соответствующей информацией, запросов в письменной форме, в том числе посредством государственных информационных систем. Органы публичной власти и организации, обладающие соответствующей информацией, обязаны предоставить запрашиваемую информацию не позднее одного месяца со дня получения указанного запроса.";
4) в статье 19:
а) пункт 2 части 3 изложить в следующей редакции:
"2) анкету, предусмотренную статьей 18.2 настоящего Кодекса;";