7.1. По заявлению гражданского служащего один раз в течение календарного года ему выплачивается материальная помощь в размере одного оклада денежного содержания.
Гражданскому служащему, замещавшему до выплаты материальной помощи должности гражданской службы с различным окладом денежного содержания, материальная помощь выплачивается с учетом размера оклада денежного содержания, установленного по этим должностям, и времени, отработанного в каждой должности.
В случае если гражданский служащий не использовал в течение календарного года свое право на получение материальной помощи, данная выплата производится в конце этого года на основании его заявления.
Решение о выплате материальной помощи оформляется приказом Управления.
7.2. Материальная помощь выплачивается пропорционально отработанному времени:
гражданским служащим назначенным на должность в текущем календарном году;
гражданским служащим, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет в течение неполного календарного года;
при увольнении или предоставлении гражданскому служащему ежегодного оплачиваемого отпуска с последующим увольнением;
гражданским служащим, отстраненным в текущем году от замещаемой должности гражданской службы по основаниям, предусмотренным частью 1 статьи 32 Федерального закона N 79-ФЗ.
7.3. Материальная помощь не выплачивается гражданским служащим:
находящимся в течение полного календарного года в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, в отпуске без сохранения денежного содержания;
в случаях увольнения гражданского служащего по основаниям, предусмотренным пунктами 1.1 - 7 части 1 статьи 37 Федерального закона N 79-ФЗ.
7.4. При увольнении гражданского служащего выплаченная материальная помощь не удерживается.
7.5. При наличии экономии фонда оплаты труда по заявлению гражданского служащего может оказываться материальная помощь в связи с особыми жизненными обстоятельствами, юридическими фактами (событиями, действиями):