В целях совершенствования системы оплаты труда работников государственных бюджетных и автономных учреждений здравоохранения Республики Коми, в отношении которых Министерство здравоохранения Республики Коми осуществляет функции и полномочия учредителя, стимулирования медицинских работников, осуществляющих мероприятия по предупреждению абортов и повышению рождаемости, приказываю:
1. Внести в приказ Министерства здравоохранения Республики Коми от 30 июня 2018 года N 6/274 "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников государственных бюджетных и автономных учреждений Республики Коми, в отношении которых Министерство здравоохранения Республики Коми осуществляет функции и полномочия учредителя" изменения согласно приложению к настоящему приказу.
2. Настоящий приказ вступает в силу с даты его подписания и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2024 года.
И.о. министра
Т.МАРУНИЧ
В Примерном положении об оплате труда работников государственных бюджетных и автономных учреждений Республики Коми, в отношении которых Министерство здравоохранения Республики Коми осуществляет функции и полномочия учредителя, (приложение):
1. Дополнить пунктом 4.3.15 следующего содержания:
"4.3.15. В целях сокращения числа абортов и повышения рождаемости медицинским работникам государственных учреждений здравоохранения Республики Коми, осуществляющим в рамках оказания первичной специализированной медико-санитарной помощи мероприятия по предупреждению абортов, за счет средств республиканского бюджета Республики Коми устанавливаются денежные выплаты в размере:
а) врачам-акушерам-гинекологам, за консультирование женщин в период репродуктивного выбора (в сроки до 12 недель включительно), по итогам которого женщина отказалась от аборта - 5 000 рублей (за каждый случай сохраненной беременности);
б) врачам-акушерам-гинекологам, осуществляющим диспансерное наблюдение и лечение беременных женщин, ранее отказавшихся от аборта, до родов (при рождении доношенного жизнеспособного ребенка) - 25 000 рублей (за каждый случай).
Денежные выплаты осуществляются независимо от количества отработанных смен (часов) и выплачиваются у одного работодателя по одному трудовому договору по основной должности или по совместительству.
Денежные выплаты выплачиваются в составе заработной платы с учетом начислений на них районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.".