1.1. Исполнительные органы Ярославской области (далее - ИО ЯО) играют ключевую роль в реализации Стратегии социально-экономического развития Ярославской области до 2030 года, утвержденной постановлением Правительства Ярославской области от 06.03.2014 N 188-п "Об утверждении Стратегии социально-экономического развития Ярославской области до 2030 года", поэтому повышение эффективности и результативности их деятельности является одним из основных катализаторов регионального развития.
(в ред. Постановления Правительства Ярославской области от 14.11.2024 N 1188-п)
Непосредственное взаимодействие с населением при реализации мероприятий по развитию региона осуществляется органами местного самоуправления муниципальных образований Ярославской области (далее - ОМСУ).
Повышение уровня правосознания и правовой грамотности населения Ярославской области необходимо для повышения объективности оценки результатов регионального развития, в том числе качества государственного и муниципального управления.
1.2. Основу государственной программы Ярославской области "Развитие системы государственного управления на территории Ярославской области" на 2024 - 2030 годы (далее - Государственная программа) составляют следующие комплексы процессных мероприятий:
- "Развитие государственной гражданской и муниципальной службы в Ярославской области";
- "Противодействие коррупции в Ярославской области";
- "Организация оказания бесплатной юридической помощи";
- "Анализ деятельности государственных, муниципальных и иных организаций на территории Ярославской области".
(абзац введен Постановлением Правительства Ярославской области от 14.11.2024 N 1188-п)
1.3. В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" развитие государственной гражданской службы субъектов Российской Федерации осуществляется согласно основным направлениям ее развития, определяемым нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, и (или) в соответствии с государственными программами субъектов Российской Федерации и с учетом основных направлений развития федеральной гражданской службы, определяемых Президентом Российской Федерации.
В соответствии с Прогнозом долгосрочного социально-экономического развития Российской Федерации на период до 2030 года, разработанным Министерством экономического развития Российской Федерации, выделены основные направления реформирования и развития государственной гражданской службы:
- расширение участия представителей гражданского общества в составе конкурсных и аттестационных комиссий;
- создание системы кадровых резервов на государственной гражданской службе, формируемой на конкурсной основе и по результатам аттестации;