Республиканское трехстороннее соглашение о минимальной заработной плате в Республике Ингушетия с 1 января 2024 года

от 27 декабря 2023 года

____________________________________________________________________
Утратил силу с 01.01.2025 в связи с истечением срока действия, установленного п. 5.2 данного документа.
____________________________________________________________________

с 1 января 2024 года Правительство Республики Ингушетия, Объединение организаций профсоюзов Республики Ингушетия, региональное объединение работодателей "Союз промышленников и предпринимателей Республики Ингушетия, именуемые в дальнейшем "Стороны", действуя в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, другими федеральными законами и законодательством Республики Ингушетия, заключили настоящее Соглашение о следующем.

1. Предмет Соглашения

1.1. В Республике Ингушетия минимальная заработная плата с 1 января 2024 года устанавливается в размере 19242 (девятнадцать тысяч двести сорок два) рубля в месяц.

1.2. Действие настоящего Соглашения распространяется на всех работников Республики Ингушетия, занятых в организациях всех организационно-правовых форм, за исключением работников организаций, финансируемых из федерального бюджета.

1.3. Выплата минимальной заработной платы в Республике Ингушетия, установленной настоящим Соглашением, обеспечивается:

организациями, финансируемыми из бюджета Республики Ингушетия, - за счет средств бюджета Республики Ингушетия, внебюджетных средств, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности;

организациями, финансируемыми из местных бюджетов, - за счет средств местных бюджетов, внебюджетных средств, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности;

другими работодателями - за счет собственных средств.

1.4. Размер минимальной заработной платы в Республике Ингушетия, установленный пунктом 1.1 настоящего Соглашения, исходит из расчета оплаты за труд неквалифицированного работника, полностью отработавшего норму рабочего времени при выполнении простых работ в нормальных условиях труда.

1.5. В размер минимальной заработной платы в Республике Ингушетия не включаются выплаты, доплаты, надбавки за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, за работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, иные компенсационные и социальные выплаты.

1.6. Не допускается снижение тарифных ставок, окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, а также компенсационных выплат (доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, за работу в особых климатических условиях и иных выплат компенсационного характера), установленных до дня вступления настоящего Соглашения в силу.

1.7. Месячная заработная плата работника на территории Республики Ингушетия, состоящего в трудовых отношениях с работодателем, в отношении которого действует настоящее Соглашение, не может быть ниже размера минимальной заработной платы, установленной пунктом 1.1. настоящего Соглашения, при условии, что указанным работником полностью отработана за этот период норма рабочего времени и выполнены нормы труда (трудовые обязанности).

2. Обязательства Сторон

2.1. Стороны обязуются:

2.1.1. В двухмесячный срок после подписания настоящего Соглашения разработать и представить в Республиканскую трехстороннюю комиссию по регулированию социально трудовых отношений в Республике Ингушетия планы мероприятий, необходимых для реализации принятых обязательств, с указанием конкретных сроков и ответственных за исполнение; разработать план совместных действий по реализации настоящего Соглашения.

2.1.2. Заключить региональное соглашение о минимальной заработной плате на 2025 год до внесения проекта бюджета Республики Ингушетия на очередной финансовый год на рассмотрение в Народное Собрание Республики Ингушетия.

2.2. Правительство Республики Ингушетия обязуется:

2.2.1. Опубликовать текст настоящего Соглашения в официальных изданиях Республики Ингушетия в семидневный срок со дня подписания настоящего Соглашения.

2.2.2. Обеспечить финансирование выполнения настоящего Соглашения в полном объеме для бюджетных организаций Республики Ингушетия за счет бюджета Республики Ингушетия, внебюджетных средств, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности.

2.2.3. Оказывать финансовую помощь бюджетам муниципальных образований на территории Республики Ингушетия в целях выполнения настоящего Соглашения организациями, финансируемыми из местных бюджетов.

2.2.4. Возложить государственный контроль над выполнением настоящего Соглашения на соответствующие органы исполнительной власти Республики Ингушетия.

2.3. Работодатели обязуются:

Повысить размеры тарифных ставок (окладов) работников исходя из размера минимальной заработной платы, установленного настоящим Соглашением, со дня начала действия настоящего Соглашения.

2.3.2. Предусматривать в коллективных договорах и соглашениях, сторонами которых они являются, положения о повышении размеров тарифных ставок (окладов) и минимальной заработной платы в соответствии с настоящим Соглашением.

2.4. Профсоюзы обязуются:

2.4.1. Инициировать включение в коллективные договоры и соглашения положений о повышении размеров тарифных ставок (окладов) и минимальной заработной платы в соответствии с настоящим Соглашением в порядке, предусмотренном федеральными законами и законодательством Республики Ингушетия.

2.4.2. Осуществлять общественный контроль над выполнением настоящего Соглашения в порядке, предусмотренном федеральными законами и законодательством Республики Ингушетия.

3. Порядок присоединения к Соглашению

После заключения республиканского соглашения о минимальной заработной плате министр труда, занятости и социального развития Республики Ингушетия предлагает работодателям, осуществляющим деятельность на территории Республики Ингушетия и не участвовавшим в заключение настоящего Соглашения, присоединиться к нему. Указанное предложение подлежит официальному опубликованию вместе с текстом настоящего Соглашения. Министр труда, занятости и социального развития уведомляет об опубликовании предложения и Соглашения Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации.

Если работодатели, осуществляющие деятельность на территории Республики Ингушетия, в течение 30 (тридцати) календарных дней со дня официального опубликования предложения о присоединении к настоящему Соглашению не представляют в Министерство труда, занятости и социального развития мотивированный письменный отказ присоединиться к нему, то настоящее Соглашение считается распространенным на этих работодателей со дня официального опубликования этого предложения и подлежит обязательному исполнению ими. К указанному отказу должны быть приложены протокол консультаций работодателя с выборным органом первичной профсоюзной организации, объединяющей работников данного работодателя, и предложения по срокам повышения минимальной заработной платы работников до размера, предусмотренного настоящим Соглашением.

В случае отказа работодателя присоединиться к настоящему Соглашению министр труда, занятости и социального развития Республики Ингушетия имеет право пригласить представителей этого работодателя и представителей выборного органа первичной профсоюзной организации, объединяющей работников данного работодателя, для проведения консультаций с участием представителей сторон Республиканской трехсторонней комиссии Республики Ингушетия по регулированию социально-трудовых отношений.

Представители работодателя, представители выборного органа первичной профсоюзной организации и представители Республиканской трехсторонней комиссии Республики Ингушетия по регулированию социально-трудовых отношений обязаны принимать участие в этих консультациях.

Копии письменных отказов работодателей от присоединения к настоящему Соглашению направляются Министерством труда, занятости и социального развития Республики Ингушетия в Государственную инспекцию труда в Республике Ингушетия.

4. Ответственность Сторон

В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения обязательств по настоящему Соглашению Стороны несут ответственность, предусмотренную федеральными законами и законодательством Республики Ингушетия.

5. Действие Соглашения

Настоящее Соглашение распространяется на организации - юридические лица, индивидуальных предпринимателей без образования юридического лица, осуществляющих деятельность на территории Республики Ингушетия, заключивших настоящее Соглашение или присоединившихся к настоящему Соглашению в порядке, установленном пунктом 3 настоящего Соглашения, за исключением организаций, финансируемых из федерального бюджета.

5.2. Настоящее Соглашение действует с 1 января 2024 года по 31 декабря 2024 года.

Подписи полномочных представителей Сторон:

Координатор стороны,
представляющей Правительство
Республики Ингушетия,
министр труда, занятости
и социального развития
Республики Ингушетия
Х.Т.МУТАЛИЕВ

Координатор стороны,
представляющей профсоюзы
Республики Ингушетия,
Председатель Объединения
организаций профсоюзов
Республики Ингушетия
Х.М.ОЗДОЕВА

Координатор
стороны, представляющей
работодателей, Президент
Объединения работодателей
"Союз промышленников
и предпринимателей
Республики Ингушетия"
М.Х.БУЗУРТАНОВ