N п/п | Наименование показателя результативности деятельности | Критерий оценки результативности деятельности | Размер выплаты (% от должностного оклада) |
1 | 2 | 3 | 4 |
1. | Начальник управления делопроизводства и архива | ||
1.1. | Применение в работе современных форм и методов организации труда | выполняется | 20 |
не выполняется | 0 | ||
1.2. | Участие в выполнении наиболее важных, сложных и срочных работ | участвует | 20 |
не участвует | 0 | ||
1.3. | Выполнение работ высокой напряженности и интенсивности, большой объем | выполняется | 20 |
не выполняется | 0 | ||
1.4. | Систематическое выполнение неотложных работ, требующих повышенного внимания | выполняется | 20 |
не выполняется | 0 | ||
1.5. | Участие в подготовке локальных актов учреждения, иных документов | выполняется | 20 |
не выполняется | 0 | ||
1.6. | Участие в различных комиссиях учреждения, мероприятиях, проводимых учреждением | выполняется | 20 |
не выполняется | 0 | ||
1.7. | Организация и проведение мероприятий, направленных на повышение авторитета и имиджа Новгородской области | выполняется | 20 |
не выполняется | 0 | ||
1.8. | Оперативное, системное и качественное ведение документации | выполняется | 20 |
не выполняется | 0 | ||
1.9. | Оперативное и качественное принятие решений по организации работы структурных подразделений учреждения | выполняется | 15 |
не выполняется | 0 | ||
Максимальная выплата по всем критериям | 175 | ||
2. | Начальник управления по связям с общественностью | ||
2.1. | Применение в работе современных форм и методов организации труда | выполняется | 25 |
не выполняется | 0 | ||
2.2. | Участие в выполнении наиболее важных, сложных и срочных работ | участвует | 25 |
не участвует | 0 | ||
2.3. | Выполнение работ высокой напряженности и интенсивности, большой объем | выполняется | 20 |
не выполняется | 0 | ||
2.4. | Систематическое выполнение неотложных работ, требующих повышенного внимания | выполняется | 20 |
не выполняется | 0 | ||
2.5. | Участие в подготовке локальных актов учреждения, иных документов | выполняется | 10 |
не выполняется | 0 | ||
2.6. | Участие в различных комиссиях учреждения, мероприятиях, проводимых учреждением | выполняется | 10 |
не выполняется | 0 | ||
2.7. | Организация и проведение мероприятий, направленных на повышение авторитета и имиджа Новгородской области | выполняется | 10 |
не выполняется | 0 | ||
2.8. | Оперативное, системное и качественное ведение документации | выполняется | 10 |
не выполняется | 0 | ||
2.9. | Оперативное и качественное принятие решений по организации работы структурных подразделений учреждения | выполняется | 15 |
не выполняется | 0 | ||
Максимальная выплата по всем критериям | 145 | ||
3. | Руководитель Представительства Правительства Новгородской области при Правительстве Российской Федерации | ||
3.1. | Применение в работе современных форм и методов организации труда | выполняется | 50 |
не выполняется | 0 | ||
3.2. | Участие в выполнении наиболее важных, сложных и срочных работ | участвует | 50 |
не участвует | 0 | ||
3.3. | Выполнение работ высокой напряженности и интенсивности, большой объем | выполняется | 50 |
не выполняется | 0 | ||
3.4. | Систематическое выполнение неотложных работ, требующих повышенного внимания | выполняется | 50 |
не выполняется | 0 | ||
3.5. | Участие в подготовке локальных актов учреждения, иных документов | выполняется | 50 |
не выполняется | 0 | ||
3.6. | Участие в различных комиссиях учреждения, мероприятиях, проводимых учреждением | выполняется | 50 |
не выполняется | 0 | ||
3.7. | Организация и проведение мероприятий, направленных на повышение авторитета и имиджа Новгородской области | выполняется | 50 |
не выполняется | 0 | ||
3.8. | Оперативное, системное и качественное ведение документации | выполняется | 50 |
не выполняется | 0 | ||
3.9. | Оперативное и качественное принятие решений по организации работы структурных подразделений учреждения | выполняется | 50 |
не выполняется | 0 | ||
Максимальная выплата по всем критериям | 450 | ||
4. | Заместитель руководителя Представительства Правительства Новгородской области при Правительстве Российской Федерации | ||
4.1. | Применение в работе современных форм и методов организации труда | выполняется | 50 |
не выполняется | 0 | ||
4.2. | Участие в выполнении наиболее важных, сложных и срочных работ | участвует | 50 |
не участвует | 0 | ||
4.3. | Выполнение работ высокой напряженности и интенсивности, большой объем | выполняется | 50 |
не выполняется | 0 | ||
4.4. | Систематическое выполнение неотложных работ, требующих повышенного внимания | выполняется | 50 |
не выполняется | 0 | ||
4.5. | Участие в подготовке локальных актов учреждения, иных документов | выполняется | 50 |
не выполняется | 0 | ||
4.6. | Участие в различных комиссиях учреждения, мероприятиях, проводимых учреждением | выполняется | 50 |
не выполняется | 0 | ||
4.7. | Организация и проведение мероприятий, направленных на повышение авторитета и имиджа Новгородской области | выполняется | 50 |
не выполняется | 0 | ||
4.8. | Оперативное, системное и качественное ведение документации | выполняется | 50 |
не выполняется | 0 | ||
4.9. | Оперативное и качественное принятие решений по организации работы структурных подразделений учреждения | выполняется | 50 |
не выполняется | 0 | ||
Максимальная выплата по всем критериям | 450 | ||
5. | Начальник отдела секретариата управления делопроизводства и архива | ||
5.1. | Применение в работе современных форм и методов организации труда | выполняется | 20 |
не выполняется | 0 | ||
5.2. | Участие в выполнении наиболее важных, сложных и срочных работ | участвует | 20 |
не участвует | 0 | ||
5.3. | Выполнение работ высокой напряженности и интенсивности, большой объем | выполняется | 20 |
не выполняется | 0 | ||
5.4. | Систематическое выполнение неотложных работ, требующих повышенного внимания | выполняется | 20 |
не выполняется | 0 | ||
5.5. | Участие в подготовке локальных актов учреждения, иных документов | выполняется | 20 |
не выполняется | 0 | ||
5.6. | Участие в различных комиссиях учреждения, мероприятиях, проводимых учреждением | выполняется | 20 |
не выполняется | 0 | ||
5.7. | Организация и проведение мероприятий, направленных на повышение авторитета и имиджа Новгородской области | выполняется | 20 |
не выполняется | 0 | ||
5.8. | Оперативное, системное и качественное ведение документации | выполняется | 20 |
не выполняется | 0 | ||
5.9. | Оперативное и качественное принятие решений по организации работы структурных подразделений учреждения | выполняется | 23 |
не выполняется | 0 | ||
Максимальная выплата по всем критериям | 183 | ||
6. | Начальник отдела делопроизводства и архива управления делопроизводства и архива | ||
6.1. | Применение в работе современных форм и методов организации труда | выполняется | 20 |
не выполняется | 0 | ||
6.2. | Участие в выполнении наиболее важных, сложных и срочных работ | участвует | 20 |
не участвует | 0 | ||
6.3. | Выполнение работ высокой напряженности и интенсивности, большой объем | выполняется | 20 |
не выполняется | 0 | ||
6.4. | Систематическое выполнение неотложных работ, требующих повышенного внимания | выполняется | 20 |
не выполняется | 0 | ||
6.5. | Участие в подготовке локальных актов учреждения, иных документов | выполняется | 10 |
не выполняется | 0 | ||
6.6. | Участие в различных комиссиях учреждения, мероприятиях, проводимых учреждением | выполняется | 10 |
не выполняется | 0 | ||
6.7. | Организация и проведение мероприятий, направленных на повышение авторитета и имиджа Новгородской области | выполняется | 20 |
не выполняется | 0 | ||
6.8. | Оперативное, системное и качественное ведение документации | выполняется | 20 |
не выполняется | 0 | ||
6.9. | Оперативное и качественное принятие решений по организации работы структурных подразделений учреждения | выполняется | 25 |
не выполняется | 0 | ||
Максимальная выплата по всем критериям | 165 | ||
7. | Начальник юридического отдела | ||
7.1. | Применение в работе современных форм и методов организации труда | выполняется | 40 |
не выполняется | 0 | ||
7.2. | Участие в выполнении наиболее важных, сложных и срочных работ | участвует | 25 |
не участвует | 0 | ||
7.3. | Выполнение работ высокой напряженности и интенсивности, большой объем | выполняется | 25 |
не выполняется | 0 | ||
7.4. | Систематическое выполнение неотложных работ, требующих повышенного внимания | выполняется | 25 |
не выполняется | 0 | ||
7.5. | Участие в подготовке локальных актов учреждения, иных документов | выполняется | 25 |
не выполняется | 0 | ||
7.6. | Участие в различных комиссиях учреждения, мероприятиях, проводимых учреждением | выполняется | 25 |
не выполняется | 0 | ||
7.7. | Организация и проведение мероприятий, направленных на повышение авторитета и имиджа Новгородской области | выполняется | 25 |
не выполняется | 0 | ||
7.8. | Оперативное, системное и качественное ведение документации | выполняется | 25 |
не выполняется | 0 | ||
7.9. | Оперативное и качественное принятие решений по организации работы структурных подразделений учреждения | выполняется | 25 |
не выполняется | 0 | ||
Максимальная выплата по всем критериям | 240 | ||
8. | Начальник отдела материально-технического снабжения | ||
8.1. | Применение в работе современных форм и методов организации труда | выполняется | 20 |
не выполняется | 0 | ||
8.2. | Участие в выполнении наиболее важных, сложных и срочных работ | участвует | 20 |
не участвует | 0 | ||
8.3. | Выполнение работ высокой напряженности и интенсивности, большой объем | выполняется | 20 |
не выполняется | 0 | ||
8.4. | Систематическое выполнение неотложных работ, требующих повышенного внимания | выполняется | 20 |
не выполняется | 0 | ||
8.5. | Участие в подготовке локальных актов учреждения, иных документов | выполняется | 10 |
не выполняется | 0 | ||
8.6. | Участие в различных комиссиях учреждения, мероприятиях, проводимых учреждением | выполняется | 10 |
не выполняется | 0 | ||
8.7. | Организация и проведение мероприятий, направленных на повышение авторитета и имиджа Новгородской области | выполняется | 20 |
не выполняется | 0 | ||
8.8. | Оперативное, системное и качественное ведение документации | выполняется | 20 |
не выполняется | 0 | ||
8.9. | Оперативное и качественное принятие решений по организации работы структурных подразделений учреждения | выполняется | 10 |
не выполняется | 0 | ||
Максимальная выплата по всем критериям | 150 | ||
9. | Заместитель начальника отдела материально-технического снабжения | ||
9.1. | Применение в работе современных форм и методов организации труда | выполняется | 20 |
не выполняется | 0 | ||
9.2. | Участие в выполнении наиболее важных, сложных и срочных работ | участвует | 20 |
не участвует | 0 | ||
9.3. | Выполнение работ высокой напряженности и интенсивности, большой объем | выполняется | 20 |
не выполняется | 0 | ||
9.4. | Систематическое выполнение неотложных работ, требующих повышенного внимания | выполняется | 20 |
не выполняется | 0 | ||
9.5. | Участие в подготовке локальных актов учреждения, иных документов | выполняется | 10 |
не выполняется | 0 | ||
9.6. | Участие в различных комиссиях учреждения, мероприятиях, проводимых учреждением | выполняется | 10 |
не выполняется | 0 | ||
9.7. | Организация и проведение мероприятий, направленных на повышение авторитета и имиджа Новгородской области | выполняется | 10 |
не выполняется | 0 | ||
9.8. | Оперативное, системное и качественное ведение документации | выполняется | 10 |
не выполняется | 0 | ||
9.9. | Оперативное и качественное принятие решений по организации работы структурных подразделений учреждения | выполняется | 10 |
не выполняется | 0 | ||
Максимальная выплата по всем критериям | 130 | ||
10. | Заместитель главного бухгалтера | ||
10.1. | Применение в работе современных форм и методов организации труда | выполняется | 40 |
не выполняется | 0 | ||
10.2. | Участие в выполнении наиболее важных, сложных и срочных работ | участвует | 40 |
не участвует | 0 | ||
10.3. | Выполнение работ высокой напряженности и интенсивности, большой объем | выполняется | 40 |
не выполняется | 0 | ||
10.4. | Систематическое выполнение неотложных работ, требующих повышенного внимания | выполняется | 40 |
не выполняется | 0 | ||
10.5. | Участие в подготовке локальных актов учреждения, иных документов | выполняется | 30 |
не выполняется | 0 | ||
10.6. | Участие в различных комиссиях учреждения, мероприятиях, проводимых учреждением | выполняется | 30 |
не выполняется | 0 | ||
10.7. | Организация и проведение мероприятий, направленных на повышение авторитета и имиджа Новгородской области | выполняется | 30 |
не выполняется | 0 | ||
10.8. | Оперативное, системное и качественное ведение документации | выполняется | 40 |
не выполняется | 0 | ||
10.9. | Оперативное и качественное принятие решений по организации работы структурных подразделений учреждения | выполняется | 30 |
не выполняется | 0 | ||
Максимальная выплата по всем критериям | 320 | ||
11. | Бухгалтер | ||
11.1. | Применение в работе современных форм и методов организации труда | выполняется | 20 |
не выполняется | 0 | ||
11.2. | Выполнение работ высокой напряженности и интенсивности, большой объем | выполняется | 20 |
не выполняется | 0 | ||
11.3. | Систематическое выполнение неотложных работ, требующих повышенного внимания | выполняется | 20 |
не выполняется | 0 | ||
11.4. | Участие в подготовке локальных актов учреждения, иных документов | выполняется | 10 |
не выполняется | 0 | ||
11.5. | Участие в различных комиссиях учреждения, мероприятиях, проводимых учреждением | выполняется | 20 |
не выполняется | 0 | ||
11.6. | Организация и проведение мероприятий, направленных на повышение авторитета и имиджа Новгородской области | выполняется | 10 |
не выполняется | 0 | ||
11.7. | Оперативное, системное и качественное ведение документации | выполняется | 10 |
не выполняется | 0 | ||
Максимальная выплата по всем критериям | 110 | ||
12. | Бухгалтер 2 категории | ||
12.1. | Применение в работе современных форм и методов организации труда | выполняется | 20 |
не выполняется | 0 | ||
12.2. | Выполнение работ высокой напряженности и интенсивности, большой объем | выполняется | 20 |
не выполняется | 0 | ||
12.3. | Систематическое выполнение неотложных работ, требующих повышенного внимания | выполняется | 20 |
не выполняется | 0 | ||
12.4. | Участие в подготовке локальных актов учреждения, иных документов | выполняется | 20 |
не выполняется | 0 | ||
12.5. | Участие в различных комиссиях учреждения, мероприятиях, проводимых учреждением | выполняется | 20 |
не выполняется | 0 | ||
12.6. | Организация и проведение мероприятий, направленных на повышение авторитета и имиджа Новгородской области | выполняется | 20 |
не выполняется | 0 | ||
12.7. | Оперативное, системное и качественное ведение документации | выполняется | 20 |
не выполняется | 0 | ||
Максимальная выплата по всем критериям | 140 | ||
13. | Бухгалтер 1 категории | ||
13.1. | Применение в работе современных форм и методов организации труда | выполняется | 25 |
не выполняется | 0 | ||
13.2. | Выполнение работ высокой напряженности и интенсивности, большой объем | выполняется | 25 |
не выполняется | 0 | ||
13.3. | Систематическое выполнение неотложных работ, требующих повышенного внимания | выполняется | 20 |
не выполняется | 0 | ||
13.4. | Участие в подготовке локальных актов учреждения, иных документов | выполняется | 20 |
не выполняется | 0 | ||
13.5. | Участие в различных комиссиях учреждения, мероприятиях, проводимых учреждением | выполняется | 20 |
не выполняется | 0 | ||
13.6. | Организация и проведение мероприятий, направленных на повышение авторитета и имиджа Новгородской области | выполняется | 20 |
не выполняется | 0 | ||
13.7. | Оперативное, системное и качественное ведение документации | выполняется | 20 |
не выполняется | 0 | ||
Максимальная выплата по всем критериям | 150 | ||
14. | Ведущий бухгалтер | ||
14.1. | Применение в работе современных форм и методов организации труда | выполняется | 30 |
не выполняется | 0 | ||
14.2. | Выполнение работ высокой напряженности и интенсивности, большой объем | выполняется | 30 |
не выполняется | 0 | ||
14.3. | Систематическое выполнение неотложных работ, требующих повышенного внимания | выполняется | 20 |
не выполняется | 0 | ||
14.4. | Участие в подготовке локальных актов учреждения, иных документов | выполняется | 20 |
не выполняется | 0 | ||
14.5. | Участие в различных комиссиях учреждения, мероприятиях, проводимых учреждением | выполняется | 20 |
не выполняется | 0 | ||
14.6. | Организация и проведение мероприятий, направленных на повышение авторитета и имиджа Новгородской области | выполняется | 20 |
не выполняется | 0 | ||
14.7. | Оперативное, системное и качественное ведение документации | выполняется | 20 |
не выполняется | 0 | ||
Максимальная выплата по всем критериям | 160 | ||
15. | Юрисконсульт | ||
15.1. | Применение в работе современных форм и методов организации труда | выполняется | 30 |
не выполняется | 0 | ||
15.2. | Выполнение работ высокой напряженности и интенсивности, большой объем | выполняется | 30 |
не выполняется | 0 | ||
15.3. | Систематическое выполнение неотложных работ, требующих повышенного внимания | выполняется | 30 |
не выполняется | 0 | ||
15.4. | Участие в подготовке локальных актов учреждения, иных документов | выполняется | 30 |
не выполняется | 0 | ||
15.5. | Участие в различных комиссиях учреждения, мероприятиях, проводимых учреждением | выполняется | 30 |
не выполняется | 0 | ||
15.6. | Организация и проведение мероприятий, направленных на повышение авторитета и имиджа Новгородской области | выполняется | 30 |
не выполняется | 0 | ||
15.7. | Оперативное, системное и качественное ведение документации | выполняется | 20 |
не выполняется | 0 | ||
Максимальная выплата по всем критериям | 200 | ||
16. | Юрисконсульт 2 категории | ||
16.1. | Применение в работе современных форм и методов организации труда | выполняется | 30 |
не выполняется | 0 | ||
16.2. | Выполнение работ высокой напряженности и интенсивности, большой объем | выполняется | 30 |
не выполняется | 0 | ||
16.3. | Систематическое выполнение неотложных работ, требующих повышенного внимания | выполняется | 30 |
не выполняется | 0 | ||
16.4. | Участие в подготовке локальных актов учреждения, иных документов | выполняется | 30 |
не выполняется | 0 | ||
16.5. | Участие в различных комиссиях учреждения, мероприятиях, проводимых учреждением | выполняется | 30 |
не выполняется | 0 | ||
16.6. | Организация и проведение мероприятий, направленных на повышение авторитета и имиджа Новгородской области | выполняется | 30 |
не выполняется | 0 | ||
16.7. | Оперативное, системное и качественное ведение документации | выполняется | 30 |
не выполняется | 0 | ||
Максимальная выплата по всем критериям | 210 | ||
17. | Юрисконсульт 1 категории | ||
17.1. | Применение в работе современных форм и методов организации труда | выполняется | 35 |
не выполняется | 0 | ||
17.2. | Выполнение работ высокой напряженности и интенсивности, большой объем | выполняется | 35 |
не выполняется | 0 | ||
17.3. | Систематическое выполнение неотложных работ, требующих повышенного внимания | выполняется | 30 |
не выполняется | 0 | ||
17.4. | Участие в подготовке локальных актов учреждения, иных документов | выполняется | 30 |
не выполняется | 0 | ||
17.5. | Участие в различных комиссиях учреждения, мероприятиях, проводимых учреждением | выполняется | 30 |
не выполняется | 0 | ||
17.6. | Организация и проведение мероприятий, направленных на повышение авторитета и имиджа Новгородской области | выполняется | 30 |
не выполняется | 0 | ||
17.7. | Оперативное, системное и качественное ведение документации | выполняется | 30 |
не выполняется | 0 | ||
Максимальная выплата по всем критериям | 220 | ||
18. | Ведущий юрисконсульт | ||
18.1. | Применение в работе современных форм и методов организации труда | выполняется | 40 |
не выполняется | 0 | ||
18.2. | Выполнение работ высокой напряженности и интенсивности, большой объем | выполняется | 40 |
не выполняется | 0 | ||
18.3. | Систематическое выполнение неотложных работ, требующих повышенного внимания | выполняется | 30 |
не выполняется | 0 | ||
18.4. | Участие в подготовке локальных актов учреждения, иных документов | выполняется | 30 |
не выполняется | 0 | ||
18.5. | Участие в различных комиссиях учреждения, мероприятиях, проводимых учреждением | выполняется | 30 |
не выполняется | 0 | ||
18.6. | Организация и проведение мероприятий, направленных на повышение авторитета и имиджа Новгородской области | выполняется | 30 |
не выполняется | 0 | ||
18.7. | Оперативное, системное и качественное ведение документации | выполняется | 30 |
не выполняется | 0 | ||
Максимальная выплата по всем критериям | 230 | ||
19. | Экономист по материально-техническому снабжению | ||
19.1. | Применение в работе современных форм и методов организации труда | выполняется | 25 |
не выполняется | 0 | ||
19.2. | Выполнение работ высокой напряженности и интенсивности, большой объем | выполняется | 25 |
не выполняется | 0 | ||
19.3. | Систематическое выполнение неотложных работ, требующих повышенного внимания | выполняется | 25 |
не выполняется | 0 | ||
19.4. | Участие в подготовке локальных актов учреждения, иных документов | выполняется | 25 |
не выполняется | 0 | ||
19.5. | Участие в различных комиссиях учреждения, мероприятиях, проводимых учреждением | выполняется | 25 |
не выполняется | 0 | ||
19.6. | Организация и проведение мероприятий, направленных на повышение авторитета и имиджа Новгородской области | выполняется | 25 |
не выполняется | 0 | ||
19.7. | Оперативное, системное и качественное ведение документации | выполняется | 25 |
не выполняется | 0 | ||
Максимальная выплата по всем критериям | 175 | ||
20. | Экономист по материально-техническому снабжению 2 категории | ||
20.1. | Применение в работе современных форм и методов организации труда | выполняется | 30 |
не выполняется | 0 | ||
20.2. | Выполнение работ высокой напряженности и интенсивности, большой объем | выполняется | 30 |
не выполняется | 0 | ||
20.3. | Систематическое выполнение неотложных работ, требующих повышенного внимания | выполняется | 30 |
не выполняется | 0 | ||
20.4. | Участие в подготовке локальных актов учреждения, иных документов | выполняется | 30 |
не выполняется | 0 | ||
20.5. | Участие в различных комиссиях учреждения, мероприятиях, проводимых учреждением | выполняется | 20 |
не выполняется | 0 | ||
20.6. | Организация и проведение мероприятий, направленных на повышение авторитета и имиджа Новгородской области | выполняется | 20 |
не выполняется | 0 | ||
20.7. | Оперативное, системное и качественное ведение документации | выполняется | 20 |
не выполняется | 0 | ||
Максимальная выплата по всем критериям | 180 | ||
21. | Экономист по материально-техническому снабжению 1 категории | ||
21.1. | Применение в работе современных форм и методов организации труда | выполняется | 60 |
не выполняется | 0 | ||
21.2. | Выполнение работ высокой напряженности и интенсивности, большой объем | выполняется | 60 |
не выполняется | 0 | ||
21.3. | Систематическое выполнение неотложных работ, требующих повышенного внимания | выполняется | 60 |
не выполняется | 0 | ||
21.4. | Участие в подготовке локальных актов учреждения, иных документов | выполняется | 50 |
не выполняется | 0 | ||
21.5. | Участие в различных комиссиях учреждения, мероприятиях, проводимых учреждением | выполняется | 50 |
не выполняется | 0 | ||
21.6. | Организация и проведение мероприятий, направленных на повышение авторитета и имиджа Новгородской области | выполняется | 60 |
не выполняется | 0 | ||
21.7. | Оперативное, системное и качественное ведение документации | выполняется | 60 |
не выполняется | 0 | ||
Максимальная выплата по всем критериям | 400 | ||
22. | Ведущий экономист по материально-техническому снабжению | ||
22.1. | Применение в работе современных форм и методов организации труда | выполняется | 65 |
не выполняется | 0 | ||
22.2. | Выполнение работ высокой напряженности и интенсивности, большой объем | выполняется | 65 |
не выполняется | 0 | ||
22.3. | Систематическое выполнение неотложных работ, требующих повышенного внимания | выполняется | 65 |
не выполняется | 0 | ||
22.4. | Участие в подготовке локальных актов учреждения, иных документов | выполняется | 55 |
не выполняется | 0 | ||
22.5. | Участие в различных комиссиях учреждения, мероприятиях, проводимых учреждением | выполняется | 50 |
не выполняется | 0 | ||
22.6. | Организация и проведение мероприятий, направленных на повышение авторитета и имиджа Новгородской области | выполняется | 55 |
не выполняется | 0 | ||
22.7. | Оперативное, системное и качественное ведение документации | выполняется | 55 |
не выполняется | 0 | ||
Максимальная выплата по всем критериям | 410 | ||
23. | Главный специалист управления по связям с общественностью | ||
23.1. | Применение в работе современных форм и методов организации труда | выполняется | 30 |
не выполняется | 0 | ||
23.2. | Выполнение работ высокой напряженности и интенсивности, большой объем | выполняется | 50 |
не выполняется | 0 | ||
23.3. | Систематическое выполнение неотложных работ, требующих повышенного внимания | выполняется | 50 |
не выполняется | 0 | ||
23.4. | Участие в подготовке локальных актов учреждения, иных документов | выполняется | 10 |
не выполняется | 0 | ||
23.5. | Участие в различных комиссиях учреждения, мероприятиях, проводимых учреждением | выполняется | 10 |
не выполняется | 0 | ||
23.6. | Организация и проведение мероприятий, направленных на повышение авторитета и имиджа Новгородской области | выполняется | 30 |
не выполняется | 0 | ||
23.7. | Оперативное, системное и качественное ведение документации | выполняется | 20 |
не выполняется | 0 | ||
Максимальная выплата по всем критериям | 200 | ||
24. | Ведущий специалист-аналитик | ||
24.1. | Применение в работе современных форм и методов организации труда | выполняется | 50 |
не выполняется | 0 | ||
24.2. | Выполнение работ высокой напряженности и интенсивности, большой объем | выполняется | 50 |
не выполняется | 0 | ||
24.3. | Систематическое выполнение неотложных работ, требующих повышенного внимания | выполняется | 50 |
не выполняется | 0 | ||
24.4. | Участие в подготовке локальных актов учреждения, иных документов | выполняется | 10 |
не выполняется | 0 | ||
24.5. | Участие в различных комиссиях учреждения, мероприятиях, проводимых учреждением | выполняется | 30 |
не выполняется | 0 | ||
24.6. | Организация и проведение мероприятий, направленных на повышение авторитета и имиджа Новгородской области | выполняется | 50 |
не выполняется | 0 | ||
24.7. | Оперативное, системное и качественное ведение документации | выполняется | 35 |
не выполняется | 0 | ||
Максимальная выплата по всем критериям | 275 | ||
25. | Фотограф | ||
25.1. | Применение в работе современных форм и методов организации труда | выполняется | 25 |
не выполняется | 0 | ||
25.2. | Выполнение работ высокой напряженности и интенсивности, большой объем | выполняется | 35 |
не выполняется | 0 | ||
25.3. | Систематическое выполнение неотложных работ, требующих повышенного внимания | выполняется | 35 |
не выполняется | 0 | ||
25.4. | Участие в подготовке локальных актов учреждения, иных документов | выполняется | 35 |
не выполняется | 0 | ||
25.5. | Участие в различных комиссиях учреждения, мероприятиях, проводимых учреждением | выполняется | 35 |
не выполняется | 0 | ||
25.6. | Организация и проведение мероприятий, направленных на повышение авторитета и имиджа Новгородской области | выполняется | 35 |
не выполняется | 0 | ||
25.7. | Оперативное, системное и качественное ведение документации | выполняется | 35 |
не выполняется | 0 | ||
Максимальная выплата по всем критериям | 235 | ||
26. | Инженер по защите информации | ||
26.1. | Применение в работе современных форм и методов организации труда | выполняется | 20 |
не выполняется | 0 | ||
26.2. | Выполнение работ высокой напряженности и интенсивности, большой объем | выполняется | 25 |
не выполняется | 0 | ||
26.3. | Систематическое выполнение неотложных работ, требующих повышенного внимания | выполняется | 25 |
не выполняется | 0 | ||
26.4. | Участие в подготовке локальных актов учреждения, иных документов | выполняется | 25 |
не выполняется | 0 | ||
26.5. | Участие в различных комиссиях учреждения, мероприятиях, проводимых учреждением | выполняется | 25 |
не выполняется | 0 | ||
26.6. | Организация и проведение мероприятий, направленных на повышение авторитета и имиджа Новгородской области | выполняется | 25 |
не выполняется | 0 | ||
26.7. | Оперативное, системное и качественное ведение документации | выполняется | 25 |
не выполняется | 0 | ||
Максимальная выплата по всем критериям | 170 | ||
27. | Инженер-программист (программист) | ||
27.1. | Применение в работе современных форм и методов организации труда | выполняется | 30 |
не выполняется | 0 | ||
27.2. | Выполнение работ высокой напряженности и интенсивности, большой объем | выполняется | 20 |
не выполняется | 0 | ||
27.3. | Систематическое выполнение неотложных работ, требующих повышенного внимания | выполняется | 20 |
не выполняется | 0 | ||
27.4. | Участие в подготовке локальных актов учреждения, иных документов | выполняется | 20 |
не выполняется | 0 | ||
27.5. | Участие в различных комиссиях учреждения, мероприятиях, проводимых учреждением | выполняется | 20 |
не выполняется | 0 | ||
27.6. | Организация и проведение мероприятий, направленных на повышение авторитета и имиджа Новгородской области | выполняется | 20 |
не выполняется | 0 | ||
27.7. | Оперативное, системное и качественное ведение документации | выполняется | 20 |
не выполняется | 0 | ||
Максимальная выплата по всем критериям | 150 | ||
28. | Инженер | ||
28.1. | Применение в работе современных форм и методов организации труда | выполняется | 25 |
не выполняется | 0 | ||
28.2. | Выполнение работ высокой напряженности и интенсивности, большой объем | выполняется | 25 |
не выполняется | 0 | ||
28.3. | Систематическое выполнение неотложных работ, требующих повышенного внимания | выполняется | 25 |
не выполняется | 0 | ||
28.4. | Участие в подготовке локальных актов учреждения, иных документов | выполняется | 25 |
не выполняется | 0 | ||
28.5. | Участие в различных комиссиях учреждения, мероприятиях, проводимых учреждением | выполняется | 25 |
не выполняется | 0 | ||
28.6. | Организация и проведение мероприятий, направленных на повышение авторитета и имиджа Новгородской области | выполняется | 25 |
не выполняется | 0 | ||
28.7. | Оперативное, системное и качественное ведение документации | выполняется | 15 |
не выполняется | 0 | ||
Максимальная выплата по всем критериям | 165 | ||
29. | Инженер 2 категории | ||
29.1. | Применение в работе современных форм и методов организации труда | выполняется | 30 |
не выполняется | 0 | ||
29.2. | Выполнение работ высокой напряженности и интенсивности, большой объем | выполняется | 30 |
не выполняется | 0 | ||
29.3. | Систематическое выполнение неотложных работ, требующих повышенного внимания | выполняется | 30 |
не выполняется | 0 | ||
29.4. | Участие в подготовке локальных актов учреждения, иных документов | выполняется | 30 |
не выполняется | 0 | ||
29.5. | Участие в различных комиссиях учреждения, мероприятиях, проводимых учреждением | выполняется | 30 |
не выполняется | 0 | ||
29.6. | Организация и проведение мероприятий, направленных на повышение авторитета и имиджа Новгородской области | выполняется | 10 |
не выполняется | 0 | ||
29.7. | Оперативное, системное и качественное ведение документации | выполняется | 10 |
не выполняется | 0 | ||
Максимальная выплата по всем критериям | 170 | ||
30. | Инженер 1 категории | ||
30.1. | Применение в работе современных форм и методов организации труда | выполняется | 30 |
не выполняется | 0 | ||
30.2. | Выполнение работ высокой напряженности и интенсивности, большой объем | выполняется | 30 |
не выполняется | 0 | ||
30.3. | Систематическое выполнение неотложных работ, требующих повышенного внимания | выполняется | 30 |
не выполняется | 0 | ||
30.4. | Участие в подготовке локальных актов учреждения, иных документов | выполняется | 30 |
не выполняется | 0 | ||
30.5. | Участие в различных комиссиях учреждения, мероприятиях, проводимых учреждением | выполняется | 30 |
не выполняется | 0 | ||
30.6. | Организация и проведение мероприятий, направленных на повышение авторитета и имиджа Новгородской области | выполняется | 15 |
не выполняется | 0 | ||
30.7. | Оперативное, системное и качественное ведение документации | выполняется | 10 |
не выполняется | 0 | ||
Максимальная выплата по всем критериям | 175 | ||
31. | Ведущий инженер | ||
31.1. | Применение в работе современных форм и методов организации труда | выполняется | 20 |
не выполняется | 0 | ||
31.2. | Выполнение работ высокой напряженности и интенсивности, большой объем | выполняется | 20 |
не выполняется | 0 | ||
31.3. | Систематическое выполнение неотложных работ, требующих повышенного внимания | выполняется | 20 |
не выполняется | 0 | ||
31.4. | Участие в подготовке локальных актов учреждения, иных документов | выполняется | 20 |
не выполняется | 0 | ||
31.5. | Участие в различных комиссиях учреждения, мероприятиях, проводимых учреждением | выполняется | 20 |
не выполняется | 0 | ||
31.6. | Организация и проведение мероприятий, направленных на повышение авторитета и имиджа Новгородской области | выполняется | 20 |
не выполняется | 0 | ||
31.7. | Оперативное, системное и качественное ведение документации | выполняется | 20 |
не выполняется | 0 | ||
Максимальная выплата по всем критериям | 140 | ||
32. | Документовед | ||
32.1. | Применение в работе современных форм и методов организации труда | выполняется | 25 |
не выполняется | 0 | ||
32.2. | Выполнение работ высокой напряженности и интенсивности, большой объем | выполняется | 15 |
не выполняется | 0 | ||
32.3. | Систематическое выполнение неотложных работ, требующих повышенного внимания | выполняется | 15 |
не выполняется | 0 | ||
32.4. | Участие в подготовке локальных актов учреждения, иных документов | выполняется | 15 |
не выполняется | 0 | ||
32.5. | Участие в различных комиссиях учреждения, мероприятиях, проводимых учреждением | выполняется | 15 |
не выполняется | 0 | ||
32.6. | Организация и проведение мероприятий, направленных на повышение авторитета и имиджа Новгородской области | выполняется | 15 |
не выполняется | 0 | ||
32.7. | Оперативное, системное и качественное ведение документации | выполняется | 15 |
не выполняется | 0 | ||
Максимальная выплата по всем критериям | 115 | ||
33. | Документовед 2 категории | ||
33.1. | Применение в работе современных форм и методов организации труда | выполняется | 30 |
не выполняется | 0 | ||
33.2. | Выполнение работ высокой напряженности и интенсивности, большой объем | выполняется | 20 |
не выполняется | 0 | ||
33.3. | Систематическое выполнение неотложных работ, требующих повышенного внимания | выполняется | 20 |
не выполняется | 0 | ||
33.4. | Участие в подготовке локальных актов учреждения, иных документов | выполняется | 20 |
не выполняется | 0 | ||
33.5. | Участие в различных комиссиях учреждения, мероприятиях, проводимых учреждением | выполняется | 20 |
не выполняется | 0 | ||
33.6. | Организация и проведение мероприятий, направленных на повышение авторитета и имиджа Новгородской области | выполняется | 20 |
не выполняется | 0 | ||
33.7. | Оперативное, системное и качественное ведение документации | выполняется | 20 |
не выполняется | 0 | ||
Максимальная выплата по всем критериям | 150 | ||
34. | Документовед 1 категории | ||
34.1. | Применение в работе современных форм и методов организации труда | выполняется | 30 |
не выполняется | 0 | ||
34.2. | Выполнение работ высокой напряженности и интенсивности, большой объем | выполняется | 30 |
не выполняется | 0 | ||
34.3. | Систематическое выполнение неотложных работ, требующих повышенного внимания | выполняется | 20 |
не выполняется | 0 | ||
34.4. | Участие в подготовке локальных актов учреждения, иных документов | выполняется | 20 |
не выполняется | 0 | ||
34.5. | Участие в различных комиссиях учреждения, мероприятиях, проводимых учреждением | выполняется | 20 |
не выполняется | 0 | ||
34.6. | Организация и проведение мероприятий, направленных на повышение авторитета и имиджа Новгородской области | выполняется | 20 |
не выполняется | 0 | ||
34.7. | Оперативное, системное и качественное ведение документации | выполняется | 20 |
не выполняется | 0 | ||
Максимальная выплата по всем критериям | 160 | ||
35. | Ведущий документовед | ||
35.1. | Применение в работе современных форм и методов организации труда | выполняется | 20 |
не выполняется | 0 | ||
35.2. | Выполнение работ высокой напряженности и интенсивности, большой объем | выполняется | 20 |
не выполняется | 0 | ||
35.3. | Систематическое выполнение неотложных работ, требующих повышенного внимания | выполняется | 20 |
не выполняется | 0 | ||
35.4. | Участие в подготовке локальных актов учреждения, иных документов | выполняется | 10 |
не выполняется | 0 | ||
35.5. | Участие в различных комиссиях учреждения, мероприятиях, проводимых учреждением | выполняется | 10 |
не выполняется | 0 | ||
35.6. | Организация и проведение мероприятий, направленных на повышение авторитета и имиджа Новгородской области | выполняется | 20 |
не выполняется | 0 | ||
35.7. | Оперативное, системное и качественное ведение документации | выполняется | 25 |
не выполняется | 0 | ||
Максимальная выплата по всем критериям | 125 | ||
36. | Специалист по кадрам | ||
36.1. | Применение в работе современных форм и методов организации труда | выполняется | 30 |
не выполняется | 0 | ||
36.2. | Выполнение работ высокой напряженности и интенсивности, большой объем | выполняется | 20 |
не выполняется | 0 | ||
36.3. | Систематическое выполнение неотложных работ, требующих повышенного внимания | выполняется | 30 |
не выполняется | 0 | ||
36.4. | Участие в подготовке локальных актов учреждения, иных документов | выполняется | 30 |
не выполняется | 0 | ||
36.5. | Участие в различных комиссиях учреждения, мероприятиях, проводимых учреждением | выполняется | 30 |
не выполняется | 0 | ||
36.6. | Организация и проведение мероприятий, направленных на повышение авторитета и имиджа Новгородской области | выполняется | 30 |
не выполняется | 0 | ||
36.7. | Оперативное, системное и качественное ведение документации | выполняется | 30 |
не выполняется | 0 | ||
Максимальная выплата по всем критериям | 200 | ||
37. | Специалист по кадрам 2 категории | ||
37.1. | Применение в работе современных форм и методов организации труда | выполняется | 30 |
не выполняется | 0 | ||
37.2. | Выполнение работ высокой напряженности и интенсивности, большой объем | выполняется | 30 |
не выполняется | 0 | ||
37.3. | Систематическое выполнение неотложных работ, требующих повышенного внимания | выполняется | 30 |
не выполняется | 0 | ||
37.4. | Участие в подготовке локальных актов учреждения, иных документов | выполняется | 30 |
не выполняется | 0 | ||
37.5. | Участие в различных комиссиях учреждения, мероприятиях, проводимых учреждением | выполняется | 30 |
не выполняется | 0 | ||
37.6. | Организация и проведение мероприятий, направленных на повышение авторитета и имиджа Новгородской области | выполняется | 30 |
не выполняется | 0 | ||
37.7. | Оперативное, системное и качественное ведение документации | выполняется | 30 |
не выполняется | 0 | ||
Максимальная выплата по всем критериям | 210 | ||
38. | Специалист по кадрам 1 категории | ||
38.1. | Применение в работе современных форм и методов организации труда | выполняется | 30 |
не выполняется | 0 | ||
38.2. | Выполнение работ высокой напряженности и интенсивности, большой объем | выполняется | 30 |
не выполняется | 0 | ||
38.3. | Систематическое выполнение неотложных работ, требующих повышенного внимания | выполняется | 40 |
не выполняется | 0 | ||
38.4. | Участие в подготовке локальных актов учреждения, иных документов | выполняется | 30 |
не выполняется | 0 | ||
38.5. | Участие в различных комиссиях учреждения, мероприятиях, проводимых учреждением | выполняется | 30 |
не выполняется | 0 | ||
38.6. | Организация и проведение мероприятий, направленных на повышение авторитета и имиджа Новгородской области | выполняется | 30 |
не выполняется | 0 | ||
38.7. | Оперативное, системное и качественное ведение документации | выполняется | 30 |
не выполняется | 0 | ||
Максимальная выплата по всем критериям | 220 | ||
39. | Ведущий специалист по кадрам | ||
39.1. | Применение в работе современных форм и методов организации труда | выполняется | 30 |
не выполняется | 0 | ||
39.2. | Выполнение работ высокой напряженности и интенсивности, большой объем | выполняется | 30 |
не выполняется | 0 | ||
39.3. | Систематическое выполнение неотложных работ, требующих повышенного внимания | выполняется | 40 |
не выполняется | 0 | ||
39.4. | Участие в подготовке локальных актов учреждения, иных документов | выполняется | 40 |
не выполняется | 0 | ||
39.5. | Участие в различных комиссиях учреждения, мероприятиях, проводимых учреждением | выполняется | 30 |
не выполняется | 0 | ||
39.6. | Организация и проведение мероприятий, направленных на повышение авторитета и имиджа Новгородской области | выполняется | 30 |
не выполняется | 0 | ||
39.7. | Оперативное, системное и качественное ведение документации | выполняется | 30 |
не выполняется | 0 | ||
Максимальная выплата по всем критериям | 230 | ||
40. | Специалист по охране труда | ||
40.1. | Применение в работе современных форм и методов организации труда | выполняется | 40 |
не выполняется | 0 | ||
40.2. | Выполнение работ высокой напряженности и интенсивности, большой объем | выполняется | 20 |
не выполняется | 0 | ||
40.3. | Систематическое выполнение неотложных работ, требующих повышенного внимания | выполняется | 40 |
не выполняется | 0 | ||
40.4. | Участие в подготовке локальных актов учреждения, иных документов | выполняется | 20 |
не выполняется | 0 | ||
40.5. | Участие в различных комиссиях учреждения, мероприятиях, проводимых учреждением | выполняется | 30 |
не выполняется | 0 | ||
40.6. | Организация и проведение мероприятий, направленных на повышение авторитета и имиджа Новгородской области | выполняется | 30 |
не выполняется | 0 | ||
40.7. | Оперативное, системное и качественное ведение документации | выполняется | 25 |
не выполняется | 0 | ||
Максимальная выплата по всем критериям | 205 | ||
41. | Секретарь | ||
41.1. | Применение в работе современных форм и методов организации труда | выполняется | 20 |
не выполняется | 0 | ||
41.2. | Выполнение работ высокой напряженности и интенсивности, большой объем | выполняется | 25 |
не выполняется | 0 | ||
41.3. | Систематическое выполнение неотложных работ, требующих повышенного внимания | выполняется | 25 |
не выполняется | 0 | ||
41.4. | Участие в подготовке локальных актов учреждения, иных документов | выполняется | 25 |
не выполняется | 0 | ||
41.5. | Участие в различных комиссиях учреждения, мероприятиях, проводимых учреждением | выполняется | 25 |
не выполняется | 0 | ||
41.6. | Организация и проведение мероприятий, направленных на повышение авторитета и имиджа Новгородской области | выполняется | 25 |
не выполняется | 0 | ||
41.7. | Оперативное, системное и качественное ведение документации | выполняется | 25 |
не выполняется | 0 | ||
Максимальная выплата по всем критериям | 170 | ||
42. | Помощник директора | ||
42.1. | Применение в работе современных форм и методов организации труда | выполняется | 10 |
не выполняется | 0 | ||
42.2. | Выполнение работ высокой напряженности и интенсивности, большой объем | выполняется | 15 |
не выполняется | 0 | ||
42.3. | Систематическое выполнение неотложных работ, требующих повышенного внимания | выполняется | 15 |
не выполняется | 0 | ||
42.4. | Участие в подготовке локальных актов учреждения, иных документов | выполняется | 15 |
не выполняется | 0 | ||
42.5. | Участие в различных комиссиях учреждения, мероприятиях, проводимых учреждением | выполняется | 15 |
не выполняется | 0 | ||
42.6. | Организация и проведение мероприятий, направленных на повышение авторитета и имиджа Новгородской области | выполняется | 15 |
не выполняется | 0 | ||
42.7. | Оперативное, системное и качественное ведение документации | выполняется | 15 |
не выполняется | 0 | ||
Максимальная выплата по всем критериям | 100 | ||
43. | Помощник руководителя | ||
43.1. | Применение в работе современных форм и методов организации труда | выполняется | 50 |
не выполняется | 0 | ||
43.2. | Выполнение работ высокой напряженности и интенсивности, большой объем | выполняется | 40 |
не выполняется | 0 | ||
43.3. | Систематическое выполнение неотложных работ, требующих повышенного внимания | выполняется | 40 |
не выполняется | 0 | ||
43.4. | Участие в подготовке локальных актов учреждения, иных документов | выполняется | 40 |
не выполняется | 0 | ||
43.5. | Участие в различных комиссиях учреждения, мероприятиях, проводимых учреждением | выполняется | 40 |
не выполняется | 0 | ||
43.6. | Организация и проведение мероприятий, направленных на повышение авторитета и имиджа Новгородской области | выполняется | 40 |
не выполняется | 0 | ||
43.7. | Оперативное, системное и качественное ведение документации | выполняется | 40 |
не выполняется | 0 | ||
Максимальная выплата по всем критериям | 290 | ||
44. | Референт | ||
44.1. | Применение в работе современных форм и методов организации труда | выполняется | 50 |
не выполняется | 0 | ||
44.2. | Выполнение работ высокой напряженности и интенсивности, большой объем | выполняется | 50 |
не выполняется | 0 | ||
44.3. | Систематическое выполнение неотложных работ, требующих повышенного внимания | выполняется | 50 |
не выполняется | 0 | ||
44.4. | Участие в подготовке локальных актов учреждения, иных документов | выполняется | 25 |
не выполняется | 0 | ||
44.5. | Участие в различных комиссиях учреждения, мероприятиях, проводимых учреждением | выполняется | 25 |
не выполняется | 0 | ||
44.6. | Организация и проведение мероприятий, направленных на повышение авторитета и имиджа Новгородской области | выполняется | 50 |
не выполняется | 0 | ||
44.7. | Оперативное, системное и качественное ведение документации | выполняется | 50 |
не выполняется | 0 | ||
Максимальная выплата по всем критериям | 300 | ||
45. | Секретарь, ответственный дежурный | ||
45.1. | Применение в работе современных форм и методов организации труда | выполняется | 50 |
не выполняется | 0 | ||
45.2. | Выполнение работ высокой напряженности и интенсивности, большой объем | выполняется | 50 |
не выполняется | 0 | ||
45.3. | Систематическое выполнение неотложных работ, требующих повышенного внимания | выполняется | 50 |
не выполняется | 0 | ||
45.4. | Участие в подготовке локальных актов учреждения, иных документов | выполняется | 20 |
не выполняется | 0 | ||
45.5. | Участие в различных комиссиях учреждения, мероприятиях, проводимых учреждением | выполняется | 20 |
не выполняется | 0 | ||
45.6. | Организация и проведение мероприятий, направленных на повышение авторитета и имиджа Новгородской области | выполняется | 20 |
не выполняется | 0 | ||
45.7. | Оперативное, системное и качественное ведение документации | выполняется | 10 |
не выполняется | 0 | ||
Максимальная выплата по всем критериям | 220 | ||
46. | Заведующий хозяйством | ||
46.1. | Обеспечение сохранности и содержание в исправном состоянии материальных ценностей, инвентаря, находящегося в ведении учреждения | выполняется | 30 |
не выполняется | 0 | ||
46.2. | Участие в выполнении наиболее важных, сложных и срочных работ | участвует | 30 |
не участвует | 0 | ||
46.3. | Выполнение работ высокой напряженности и интенсивности, большой объем | выполняется | 30 |
не выполняется | 0 | ||
46.4. | Систематическое выполнение неотложных работ, требующих повышенного внимания | выполняется | 30 |
не выполняется | 0 | ||
46.5. | Участие в подготовке локальных актов учреждения, иных документов | выполняется | 30 |
не выполняется | 0 | ||
46.6. | Участие в различных комиссиях учреждения, мероприятиях, проводимых учреждением | выполняется | 30 |
не выполняется | 0 | ||
46.7. | Оперативное, системное и качественное ведение документации | выполняется | 30 |
не выполняется | 0 | ||
Максимальная выплата по всем критериям | 210 | ||
47. | Заведующий складом | ||
47.1. | Обеспечение сохранности и содержание в исправном состоянии материальных ценностей, инвентаря, находящегося в ведении учреждения | выполняется | 30 |
не выполняется | 0 | ||
47.2. | Участие в выполнении наиболее важных, сложных и срочных работ | участвует | 30 |
не участвует | 0 | ||
47.3. | Выполнение работ высокой напряженности и интенсивности, большой объем | выполняется | 30 |
не выполняется | 0 | ||
47.4. | Систематическое выполнение неотложных работ, требующих повышенного внимания | выполняется | 30 |
не выполняется | 0 | ||
47.5. | Участие в подготовке локальных актов учреждения, иных документов | выполняется | 30 |
не выполняется | 0 | ||
47.6. | Участие в различных комиссиях учреждения, мероприятиях, проводимых учреждением | выполняется | 30 |
не выполняется | 0 | ||
47.7. | Оперативное, системное и качественное ведение документации | выполняется | 30 |
не выполняется | 0 | ||
Максимальная выплата по всем критериям | 210 | ||
48. | Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий | ||
48.1. | Обеспечение сохранности и содержание в исправном состоянии материальных ценностей, инвентаря, находящегося в ведении учреждения | выполняется | 25 |
не выполняется | 0 | ||
48.2. | Участие в выполнении наиболее важных, сложных и срочных работ | участвует | 50 |
не участвует | 0 | ||
48.3. | Выполнение работ высокой напряженности и интенсивности, большой объем | выполняется | 55 |
не выполняется | 0 | ||
48.4. | Систематическое выполнение неотложных работ, требующих повышенного внимания | выполняется | 30 |
не выполняется | 0 | ||
48.5. | Участие в подготовке локальных актов учреждения, иных документов | выполняется | 30 |
не выполняется | 0 | ||
48.6. | Участие в различных комиссиях учреждения, мероприятиях, проводимых учреждением | выполняется | 30 |
не выполняется | 0 | ||
48.7. | Оперативное, системное и качественное ведение документации | выполняется | 30 |
не выполняется | 0 | ||
Максимальная выплата по всем критериям | 250 | ||
49. | Водитель автомобиля | ||
49.1. | Обеспечение сохранности и содержание в исправном состоянии материальных ценностей, инвентаря, находящегося в ведении учреждения | выполняется | 40 |
не выполняется | 0 | ||
49.2. | Участие в выполнении наиболее важных, сложных и срочных работ | участвует | 40 |
не участвует | 0 | ||
49.3. | Выполнение работ высокой напряженности и интенсивности, большой объем | выполняется | 40 |
не выполняется | 0 | ||
49.4. | Систематическое выполнение неотложных работ, требующих повышенного внимания | выполняется | 40 |
не выполняется | 0 | ||
49.5. | Участие в подготовке локальных актов учреждения, иных документов | выполняется | 15 |
не выполняется | 0 | ||
49.6. | Участие в различных комиссиях учреждения, мероприятиях, проводимых учреждением | выполняется | 15 |
не выполняется | 0 | ||
49.7. | Оперативное, системное и качественное ведение документации | выполняется | 40 |
не выполняется | 0 | ||
Максимальная выплата по всем критериям | 230 | ||
50. | Администратор | ||
50.1. | Обеспечение сохранности и содержание в исправном состоянии материальных ценностей, инвентаря, находящегося в ведении учреждения | выполняется | 40 |
не выполняется | 0 | ||
50.2. | Участие в выполнении наиболее важных, сложных и срочных работ | участвует | 50 |
не участвует | 0 | ||
50.3. | Выполнение работ высокой напряженности и интенсивности, большой объем | выполняется | 50 |
не выполняется | 0 | ||
50.4. | Систематическое выполнение неотложных работ, требующих повышенного внимания | выполняется | 50 |
не выполняется | 0 | ||
50.5. | Участие в подготовке локальных актов учреждения, иных документов | выполняется | 15 |
не выполняется | 0 | ||
50.6. | Участие в различных комиссиях учреждения, мероприятиях, проводимых учреждением | выполняется | 15 |
не выполняется | 0 | ||
50.7. | Оперативное, системное и качественное ведение документации | выполняется | 50 |
не выполняется | 0 | ||
Максимальная выплата по всем критериям | 270 | ||
"